206家招聘单位，2000多个岗位，平均每人可选1个岗位……12月2日，珠海城市职业技术学院（下称“珠海城职院”）举办校园招聘会。本次招聘会吸引包括珠海天威集团、纳思达、万力达等多家知名企业参与。
招聘会现场。
招聘会涵盖各个专业门类，招聘岗位侧重模具、数控等工科类行业，且更注重专业的对口度，这也是珠海城职院进一步贯彻落实十九大“以稳定就业为抓手，推动实现更高质量就业”的具体方式。
高校发展和地方经济如何破解融合的“两张皮”，这是珠海城职院就业工作一直着力突破的问题。据了解，该校本次招聘会主要面向珠海市用人单位，本土单位占92%以上。为使学生意愿与企业需求精准对接，招聘会分“校企合作、香洲区、金湾区、斗门区、珠海市外”5个区域，其中香洲区企业占比最多，为46%。这也是珠海城职院发挥高职院校优势作用，更好服务经济社会发展的一个重要举措。
招聘会现场。
如何精准对接实现高质量就业是珠海城职院始终关注的重点。与往年不同的是，在本次招聘会上，珠海城职院针对就业形势和毕业生实际，提高招聘企业的质量，邀请15家专插本本科院校到校举办系列专插本宣讲会、咨询会，开展学生职业生涯规划培训，开展“职业素质提升训练营”等举措，大大提高了毕业生的就业精准度。此前，为实现充分就业，珠海城职院全面摸底，了解毕业生就业、专插本、征兵等情况，建立毕业生就业工作台账，及时掌握学生就业状态、思想动态、就业需求和实际困难。分类指导，制定家庭经济困难毕业生就业托底工作计划，精准帮扶重点群体。转变方式，精心筛选政校企合作企业和规模性企业，搭建线上服务平台。充分挖掘校企合作、校友、教师资源，根据毕业生专业特点，加强沟通，实现人才供需精准对接，为毕业生争取更多就业机会。
招聘会现场。
为提高了毕业生优质就业率，珠海城职院还通过第三方用人单位满意度调研、毕业生满意度调研，对招聘企业进行回访跟踪，了解行业企业所需，了解学生所求，并以此为基础调整人才培养方式、专业结构、课程内容、教育教学方法，有效实现了校企人才对接，提高就业质量。
【记者】冉小平
【通讯员】党日丽
受访者供图
【作者】 冉小平
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端