□小刘老师/文
引子：
谈到中小学教师收入，其实可不是只有月打卡工资那么简单。体制内的中小学教师那么除了月打卡工资之外，教师其实还有一部分钱，可以算做教师收入总数的。
今天我们请小刘教师，来谈谈她的收入，看看究竟是低了还是高了呢？
正文：
关于体制内的中小学教师，相信大家的月打卡工资都不会太高。
一般像我们这些欠发达的地区，一般新入职几年的教师，打卡工资在2600左右；而工作十年的教师，在3000左右；工作20年的教师，月打卡在3500—4000元左右；工作30年的教师，在4300—4800上下。
这个月打卡工资，准确地说就是基本工资（岗位工资加薪级）加绩效工资，再加几百元的地方补贴。然后，扣除了医保、公积金、社保、职业年金、失业金。
教师工资如果是这样，那么别人问起来也羞于回答，而且感觉心里凉凉的。不过，根据地区不同，算起来除了月打卡，还真的有其它项目的收入。
我是一名乡村教师，中小学高级职称，教龄21年，月打卡工资是4151元，这个工资确实不高，但是下面细数一下，除月打卡之外，我的其它收入。
01：绩效工资考核部分，每6个月发一次，每次发2566元。这个全年的话12个月，再乘以2。全年也就是5132元；还真的不错。
02：乡镇工资补贴，每月280元，每6个月发一次，每次1680元，全年大家可以算下。乡镇工作补贴是200元起步， 也就是刚入职的教师就可以拿到200元。
03：乡村教师生活补贴，这个的话，也是半年发一次，我们县区根据学校偏远程度执行每月200——800元；我们学校执行的是600元标准，其实也不算偏远。半年发3600元，全年乘以2就可以知道。
04：地方班主任工作补贴，这个当然是当班主任的才有，月标准是500元，特别说明每年拨付是12个月。我今年是班主任，那么今年我将得到600元的班主任工作补贴。可能考核中会有少量的扣除。班主任工作补贴每一季度发放一次。
05：寄宿制学校教师生活补贴，在乡村生活补贴的基础上，多发40%，班主任多发80%。也就是说，我不当班主任，这一项目月入240元；当了班主任，这一项目月入480元。此项目与03乡村教师生活补贴不矛盾，两项同时执行，每一季度发放一次。
06：第13个月工资，即全额工资含扣除部分，大约在年前发放，我的为5940元；这一项目始发于2015年，记得当时是2000多，现在更规范了，按全年月平均工资标准计发。
07：年度目标考核奖，这个需要结合事业单位年度考核结果来发放。只有是合格以上等次，才能领到这个。如果是合格的话，标准等同于第13个月工资，我可以拿到5900元；如果是优秀的话，额外奖励1800元。发放时间在次年的4月份发上年的目标考核奖。
08：取暖费，这一个项目我们地方比较低，每年是480元，不分职称等级，不分教龄长短，拍人头发放。
09：女工卫生费，每月5元，每年60元，女工的专属福利。
写在最后：
我没有细算，不过大约这些项目合计下来应该和月打卡工资总额差不多吧，可以说算是中小学教师收入中比重不小的一部分。当然，教师收入地区差别很大，这些收入对于发达地区来说不算什么，对于欠发达地区的话，就显得弥足珍贵了。
本地区房价每平方4800——7000元，4800为普通高层电梯房，7000以上为高级洋房。我们教育系统还推出了乡村教师住房补贴政策，补贴对象为在农村工作10年的中小学教师，补贴标准为每平方米1000元，补贴面积120平方米以内。
个人感觉，在地方财力紧张，靠举债度日的情况下，教师待遇这一块做得还好，也就是这几年，教师们较有获得感。
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