“本企业只招聘全日制应届硕士毕业生”，我想很多学弟学妹在找工作时都看到过这样的一句话。在毕业季招聘会上，非全日制硕士研究生很“不受待见”。即使是名校毕业，在找工作的时候也很容易处处碰壁。难道非全硕士学历真的没有“含金量”吗？教育部再次发文，非全研究生的“春天”可能真的要来了！
教育部：招聘中不得将全日制作为限制性条件
事实上，非全日制研究生和在职研究生有着根本的区别。非全日制在一定意义上讲并不是学历类型，而是一种学习方式。在研究生毕业之后，非全硕士同全日制硕士一样，会同时拥有学历证书和毕业证书，即通俗意义上说的“双证”，而在职研究生并没有毕业证书。另外，非全硕士同全日制硕士一样，在入学之前均需要参加研究生考试，因此“非全硕士含金量低”的说法显然站不住脚。
教育部发文对2021届毕业生就业创业工作进行了统一安排部署，其中明确提到，在企业招聘时，不可以将全日制作为限制性条件。这也意味着，非全日制硕士毕业生在以后可以和全日制硕士一样，跨越企业招聘的“门槛”，拥有争取工作岗位的机会。这对于有意选择非全日制硕士的学弟学妹来说，确实是难得的好消息。
为了这个事，网友“吵翻了天”
企业在招聘时可不可以将全日制作为限制性条件？大多数网友反对“一刀切”。他们认为单纯地以全日制和非全日制来判断一个人的综合能力不合理，一方面，非全日制硕士研究生的入学门槛并不是很低，他们不仅需要和全日制研究生一样参加研究生考试，而且还需要在三年时间内修完研究生课程。无论是入学考试内容，还是毕业要求，全日制和非全日制并没有明显的区别；另一方面，学历不等于能力，企业在招聘的时候应该给予每一个人竞争的机会。
但是也有一部分网友阐述了不同的看法，他们认为虽然非全日制也需要参加研究生考试，但是考试难度和竞争压力与全日制硕士无法相提并论。而且在很多高校中，两者的毕业要求也并不是完全一样。另外，非全日制基本都是在周末学习课程内容，周一到周五都是在正常工作，在科研上付出的时间和精力与全日制硕士有着“天壤之别”。
结语：小编认为，由于非全日制硕士推出时间比较晚，短时间内得不到企业的认可很正常，这也是很多网友容易把非全硕士和在职硕士混肴的主要原因。总体来说，非全日制硕士的含金量也很高，但是相比于全日制硕士，两者还是有着略微区别。对于企业来说，并不应该设置“全日制”的门槛，应该给予每一个人公平竞争的机会，毕竟学历并不代表能力。你怎么看？
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