缴纳社保后，可以取出社保卡里的钱吗？ 其实这是不行的，如果以企业为单位缴纳社保的话五种保险共同缴纳。包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险。
但是，这五种保险中创建个人账户的只有养老保险和医疗保险，剩下的三种保险是不创建个人账户的。 但是，享受相关待遇的时候，根据加入条件，比如，享受生育保险的规定是，分娩前只要连续9个月缴纳生育保险，就会享受生育期间产生的医疗费用。失业保险也是一样的，如果累计缴费年限在1年以上，即使不是本人的意愿离开职场也可以领取失业金。 工伤保险是加入保险就符合工伤保险的条件，但如果不是工作期间的受伤风险就不能满足工伤的报销待遇，也不能领取补偿。
所以，这些保险没有开个人账户，所以也就不会有钱，也没有进入个人社保账户的问题。 当然也有可能有这种情况。假如真的发生工伤，失业，生孩子，确实符合这三种保险报销情况，这笔钱会打入我们个人社保卡的金融账户，这里说的是金融账户。金融账户是普通的银行卡账户，和我们正常的个人账户完全一样，这笔钱可以正常收到。
除了金融账户以外，还有医疗保险账户，医疗保险账户的个人余额是由我们缴纳的职工医疗保险产生的。 其中，支付的2%进入医疗保险账户，但这笔钱不能接受现金。因为医疗保险账户的钱只是特别专用的。例如，如果去药店买药或门诊，可以代替现金使用或支付，但不能取出。
所以，我们的社保卡分为两个账户，只要是金融账户中的钱，在任何情况下只要有余额就可以支取，但医疗保险账户中的钱不能支取。 关于养老保险，养老保险会创建个人养老账户，但养老保险的余额不在我们个人的社保卡里。有独立的养老基金账户。这个账户的钱只能在自己退休后每月领取养老金，而且这笔钱不能一次取。
所以，我们社保卡的钱只要是进入金融账户的钱就可以领取，但不进入金融账户就不能领取。但是，不管是金融账户还是医疗保险账户都有共同的特征，这笔钱长期有效，不会过期。
对此，你怎么看呢？