社保确实是一个好政策，职工只要缴纳15年以上的社保记录，男性60岁，女性50岁，女干部55岁，就可以办理退休手续，并在退休后领取养老金。有了养老金，晚年的生活就比较有保障，领取的养老金一直拿到你拿不动为止，想想都美得很。
但是，对于以下六种情况，大家还是要好好考虑一下，社保交了也可能起不到应有的作用，甚至是交了也是白缴，看看有没有你。下面由【小强财艺】为你深度解析：
第一种情况，城乡居民社保和城镇职工社保同时缴纳。
这种情况在农村比较常见，有些年轻人在农村缴纳了城乡居民社保，但是平时又不在家，都出去打工了。然后单位又为这些农村的打工者缴纳了城镇职工社保，这就出现了两种社保重复缴纳的情况，这种情况出现以后，并不能同时享受两种待遇，只能选择其中一种社保，另外一种社保缴了也是白缴。这就需要这些打工者在工作的同时，也要考虑好今后的养老问题，选择退掉其中一种社保，否则就是浪费钱，起不到应有的作用。
第二种情况，达到法定退休年龄且社保缴满15年不办理退休继续缴纳社保的。
本来，现在的人大多都希望尽快退休，享受晚年生活，但是有部分人在达到退休年龄后，不及时去办理退休手续，还在继续缴纳社保，如果当事人没有办理延迟退休申请，那么在达到法定退休年龄后缴纳的社保是不计入养老金计算的，也不会计算利息，而且还少领了好几年的退休金。
当然，如果当事人确实暂时不想退休，可以先办理延迟退休手续，如果办理了延迟退休手续，这种情况缴纳的社保是算数的，以后退休的时候是参与计算养老金的。但是这个政策并不是全国“一刀切”，有些地方可能就不允许延迟退休。所以具体情况还是以当地退休政策为准。
第三种情况，年满55周岁，才开始打算缴纳社保的。
不管男女，只要达到了这个年龄再缴纳社保，意义也不是很大了。社保要求最低的缴费年限是15年，如果缴纳15年后，当事人就已经70岁了，所以，即使在这个年龄找到了一份不错的工作，这个时候也不要考虑缴纳社保的事情了，可以和用人单位协商，多给自己发点工资，然后自己多存点养老钱。
有些人会有这种想法，55岁开始缴纳社保，到60岁的时候已经缴纳了5年，剩下的10年是否可以一次性补缴呢？
确实这种情况以前比较常见，但是现在各地已经对于补缴政策收紧了口子，各地已经基本不允许补缴了。
国家为什么不鼓励补缴养老金了呢？
首先一次性补缴对社保机构来说是“亏损”的，虽然一次性补缴的额度会比较多，但是补缴的人员是长期受益者，一般10年基本就能“回本”，剩下的养老金都要社保机构来承担，这样社保资金就会压力巨大，所以国家要慢慢收紧补缴口子了。
其次就是老龄化问题不断严重，如果允许继续一次性补缴社保，是不利于养老资金的回笼，如果大家都选择补缴，到60岁去补交，现在就没有人主动去交了，养老资金就没法保证了。
第四种情况，为了异地买房而重复缴纳社保。
有些人在当地缴纳了社保，但是因为种种原因需要在异地买房，但是很多地方对外地人买房有要求，需要社保配合，达到一定的缴费年限才能买房，这个时候缴纳的社保也属于重复缴纳，缴了也是白缴，不可能与现在的社保合并计算养老金。
第五种情况，退休之后又返聘岗位继续缴纳社保。
就是退休之后又返聘，重新回到工作岗位上的人，这类人在退休以后又重新回到工作岗位上后缴纳的社保，也是属于无效的。发放养老金时，也只会按照退休前缴纳的金额发放。
第六种情况，实习阶段的大学生缴纳的社保。
大学生属于尚未独立工作的人群，在这个阶段进行社会实习，与使用者签订实习协议。
但是，由于他们和使用者不足以构成劳动关系，一般使用者不会为他们缴纳相关的社保费用。另外，学生的人事资料还在学校，这个时候缴纳社保也没有用，所以上学期间不要缴纳社保。
以上六种情况，无一例外，多缴纳的社保是没有实际用途的，退休了还是按照其中一种社保或一地的社保享受养老金待遇。
当然，对于绝大部分人而言，我们还是要按时缴纳社保，不要随意中断社保，这样才能享受国家提供的相关养老福利。社保是国家赋予每个人的福利，享受社保待遇并不难，在我们有能力的时候，一定要按照社保要求缴纳社保，避免为今后养老金的问题而“心塞”。