这几天，辽宁沈阳第127中学老师丈夫打伤学生家长一事，已经调查清楚。对于补课的金老师给予开除的决定，同时免除该校校长职务。
事情一出，很多网友说道，处罚还是太轻了，这样的老师应该坐牢，所有补课的老师一经发现都应该被开除。
那么对违规补课的老师是否应该一律开除呢？我的观点是视情节而定，情节非常严重的可以开除，但情节不严重的不应开除，理由如下：
第一：有偿补课的教师也付出了相应的劳动，很多也没有影响正常的教学工作。
老师们有偿补课，利用的是休息时间，付出的是自己的辛苦，他们不偷不抢，用自己的专业知识挣钱。最关键的是很多老师并没有因为补课影响正常的教学工作，反而在校的考评成绩非常好。
很多补课老师也没有师德败坏的行为，他们没有区别对待学生，没有威逼利诱学生去自己的辅导班，没有对不去辅导班的学生百般刁难，没有上课不讲辅导班讲的恶劣行为，这种补课老师各校都存在。试问，这些老师真的罪大恶极吗？
不是所有的补课老师都道德败坏，也不是所有的补课老师对学校的教学工作不用心。很多老师虽然有补课行为，但在学校也是一位非常敬业称职的老师。
这样的老师我认为不应该被开除，我们要给人改错的机会！
第二：国家对老师有偿补课行为也有严格的处分规定的，不是任何人都可以随便处分老师的。
很多人一听说老师补课，就恨不得让他死无葬身之地，甚至有人说这样的老师就该坐牢。
教育部2015年印发的《规定》中就中小学教师有偿补课的行为，作出的处罚规定是这样的：
对于违反规定的中小学校，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤销荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及有关部门的监督责任。
这里面并没有说，老师补课就一定得开除，或者吊销教师资格证。可见老师补课行为真没大家想的那么的恶劣。
第三：老师不是公务员，不能按职务犯罪处理。
也有网友说，老师们有偿补课，应该像公务员一样按职务犯罪处理。但问题是，现在的老师不是公务员，既然不是公务员，就不存在按《公务员法》的相关规定处理。
老师属于国家公职人员，但不是公务员，所以对老师的犯错处理就不能按《公务员法》执行。
以前有专家提议，应该把老师也纳入公务员，这样对于老师的一些违规就可以按职务犯罪处理了。但现在，显然是不可以的。
第四：目前，各地对有偿补课教师的处分一般都不会开除。
实际各地都存在老师补课的行为，但一般情况下都不会处分的很严重。我们这里的处分是这样的：
一旦发现某位老师有偿补课，证据确凿，会让老师立刻停止补课行为，退回收学生的补课费。另外会扣除全年绩效，三年内不能评先评优，不能评职称，如果参与补课的学生很多，还会降一级职称。
至于因为老师补课被开除，我们这里目前还没有。
无论大家对老师补课行为有多么怨恨，事实上很多老师补课也是家长求着让补的，也不是老师单方面的责任。另外现在这种应试教育下，补课行为是禁止不了的，因为市场需求太大，不管怎么打击，也杜绝不了。
老师补课，除了个别性质比较恶劣的，大多数老师也不过是利用休息时间挣一点辛苦钱补贴家用罢了。他们谈不上罪大恶极十恶不赦，更谈不上道德败坏不配为人师表。像沈阳金老师的那种行为，真的是百年不遇，很少很少的。所以，如果对补课老师一律开除，个人认为，还是太严重了！
大家的看法呢？老师补课该不该一律开除？也分享一下你的看法吧！