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晋升高级职称,并非越早越好,这类教师一定要注意

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教而育之2020-11-30 17:51

一线教师从中级职称晋升为高级职称后,工资上涨幅度很大,但是对某些教师来说,晋升高级职称,绝非越早越好,甚至一些教师因为早两年晋升高级职称,反而后悔莫及。

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从中级职称晋升为高级职称后,每个月涨多少钱?

老师们“过五关、斩六将”,最终通过晋升高级职称的讲课答辩环节后,省人社厅将会在网站上公示通过评审人员名单,只要你在公示的名单中,就意味着获得了中小学高级职称的任职资格证书,如果单位刚好空缺的有岗位,一般第二年会被聘任,聘任后每个月的工资将会高出很多。

如上图所示,中级职称的岗位为八至十级,高级职称中的副高岗位为五至七级。如果你是中级职称的十级岗位,晋升副高级职称后,直接调至副高职称的七级岗位,七级岗位比十级岗位每月多发766元,如果你是中级职称的最高岗位(八级),八级岗位与副高职称的七级岗位每月差距为每月333元,也就是说,中级职称晋升为副高职称后,仅岗位工资一项,每月工资最少增长333元,最多增长766元。


晋升高级职称后,能否被聘任关键看单位是否有空岗

晋升高级职称后,并不意味着一定能被聘用,能否被聘用关键看学校是否空缺有高级岗位。

假如人社部门给
学校设定的高级、中级、初级职称结构比例为3:4:3,学校刚好有100位教师,而目前学校有高级职称教师30人,这30位高级职称已经全部被聘任,学校的高级职称岗位没有空缺,而你是学校的第31位高级职称教师,排在你前面的这30位高级职称教师,只有退休、调离后,学校才会空缺出高级岗位,你才能被聘任,如果一直没有高级职称教师退休或调离,你只有一直等下去。

学校高级职称没有空岗的情况下,这类教师不宜过早晋升高级职称

2020《中央一号文件》明确提出:教师职称评聘向乡村学校教师倾斜。河南省规定:在农村学校累计从教25年的在岗在编教师,符合申报条件的,可不受单位岗位结构比例限制,直接评聘中小学高级教师。我们可以预见,其他省份关于乡村教师晋升职称的倾斜政策会很快出台,乡村教师晋升高级职称的大致年限会确定在20年左右。


如果你是乡村教师,学校高级职称岗位没有空缺,你在晋升高级职称后,需要排队等待,并且遥遥无期,但是你在乡村学校已经工作够一定年限,千万不要急着晋升高级职称,因为你晋升高级职称后,需要一直排队等待,还不如到达一定年限后,走“绿色通道”,晋升成功就可以直接被聘用。

作为乡村教师,是走正常晋升高级职称的道路,还是走“绿色通道”,要根据自己单位的实际情况来定,不要因为提前两年晋升高级职称,没有岗位被聘任而后悔莫及。

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