在很多人传统印象里，铁饭碗工作除了公务员就属事业编，工作同样非常稳定，属于旱涝保收的单位。但是，大家同样也知道事业单位目前面临改革的情况，究竟事业单位会改成什么样子，我在前几期的视频中也做过一些介绍。那么今天主要想回答一位粉丝的疑问，就是在事业单位改革后，不但不会取消编制，而且很大程度上会涨工资的4类事业单位人员。供大家参考和交流。
第一类单位就是乡镇街道事业单位人员。
大家都知道，公务员公车改革从2014年开始启动到现在，已经好几年了。目前公务员新入职的科员每个月一般能够领取500元左右的公车补贴，这对基层人员来说无疑是一笔不小的收入。但是，事业单位公车改革由于事业单位性质、种类复杂多样，公车一直没有进行改革。但是，最近事业单位公车改革有消息了，乡镇和街道事业单位人员编制在基层、人员在基层的话，就可以发补贴，而且补发一年。这一定程度提升了基层人员的工资待遇，体现了对基层人员的关心。
第二类单位就是事业编管理人员。
这个改革的性质跟公务员的职务职级并行基本一样，也就是为了解决事业编管理人员级别难以晋升的问题。昨天回老家碰到了体制内的朋友，他就是管理岗，工作10来年了，从入职到现在一直管理岗九级。但是，目前事业单位管理岗职务职级并行政策已经在海南等地试点，参照工作时间、年度考核等情况，就可以晋升职级，实现工资待遇的提升。
第三类事业单位就是自收自支事业单位。
在本次事业编改革中，自收自支事业单位基本就是改成企业。很多人都觉得改成了企业，铁饭碗就没了，认为是一件坏事。但是，从另一种角度来看，改企后实行员工持股的股份制，与公司效益挂钩，参与分红，也会让工资待遇的增长空间有了更大的弹性。
第四类事业单位就是教师和医生。
这里所说的教师具体是指高校教师，这里所说的医生具体就是指县级以上的公立医院医生。这两个群体的改革方向就是取消事业编制，实行合同用工，现有的工资调控就会被打破，绩效工资也会根据工作有了无限的可能性。同时，人才流动会更加活跃，客座兼职会多一点，收入渠道多元化。
以上就是涨工资的4类事业单位人员，大家觉得怎么样呢？