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惊!这个科室竟然让夜班护士配制第二天的药液,还连配两瓶?

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护士网2020-11-29 23:29

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导语:大千世界,无奇不有,护理界亦如是:竟然有医院让夜班护士负担白班的工作,大家来评评理,看这样做合理吗?

案例

@乐了:

我在某三甲医院神经内科,护士,夜班是通夜,连上16个小时,科室基本上都是脑出血这类型病人,从晚上5点到第二天早上9点交完班,如果本班的事情做不完还得继续干活,直到干完为止才能下班。

夜班并不轻闲,像这样班上的情况很常见。如夜班新入有2个新病人、一级护理30个,病危的5个,发烧的N个,吸痰的N个,测血糖的、打胰岛素的N个,每6小时输液的N个,最麻烦的是还有2个抢救病人,只有一个夜班护士忙的焦头烂额……忙一晚上不说,次日抽血的15个,输液的基本上有50个(每个人的液体我得配制好两组,插上输液器),结果那天我硬是上到中午12点才下班,没有人会同情你,都觉得是你工作能力的问题。

重要的事情说三遍,我们是单岗,单岗,单岗,没有外援,只是一个人在硬撑。

点评

看到上述这个护士的遭遇,我们看到了夜班护士夜班工作的艰辛,看到了护士排班的不合理,更令人惊诧的是,原本夜班护士就够忙碌的了,还要担负起第二天的治疗——配制静脉输液的药液,且是一个病人要配好两组?!

这个夜班上的:要说是夜班吧,还不止是干夜班的工作,第二天白天患者的治疗用药,还得捎带着配好两瓶,活干不完,拖班加点干,直到干完为止。

如此工作安排,如果护士干不完,真的只是当事护士的个人能力问题吗?

恐怕不止吧。

上述话题中,夜班忙碌倒也过得,因为神经内科就是医院内出了名的忙,但这个让夜班护士配药的附加活,未必就名正言顺!

让我们来看看该护士吐槽的夜班护士负担第二天的加药问题有多糟。

存在问题

1、静脉输入药液的开启时间没有保障

不知这家医院的感控管理部门人员,知道这个科室的这种做法没有?夜班护士要想整点下班,必然要出现提前加药的情况,那么,这些提前配制的药液,开启时间能否做到感控要求(抽出的药液,开启的静脉输入无菌液体必须注明开启时间,超过2小时不得使用)?

2、违反用药现用现配原则

说好的静脉输入的药物尽量要做到的现用现配呢?

3、单人值班配药如何实现双人核对?

单班护士,一个人熬了一夜硬撑不说,身边连个可供双人核对的人都没有,护理安全和用药安全何以保障?单靠一个护士的慎独精神硬撑,显然不现实。

4、护理管理存有问题

连上16小时的夜班,除了夜班的分内活,还要兼顾第二天的患者用药治疗配制。要知道,这个科室输液病人通常是50人,每人2瓶,就要配制100瓶之多。竟然要让一个熬了通宵夜班的护士来完成,当班护士能不出差错,就是万幸。

5、护理人员的观念存在偏颇

如此繁重的夜班工作量,一个护士硬撑,期间若是干不完,什么时候干完,什么时候才能下班,护士拖班是家常便饭。这正常吗?绝不正常。为什么有意见不敢当面提,只能在背后吐槽、抱怨?

整改对策

1、合理排班

如此之重的夜班工作量,连上16小时,显然是不合理的。护士长可向护理部提出申请,要求给科室增添护理人力,排成双班或是把通夜分成前后夜,减轻夜班护士的负担,确保护理工作质量。

2、夜班护士不再负担白天药疗的配制

夜班护士不再负担白天患者的治疗用药配制,安心做好本职工作。

3、增添加强班

护理管理层面可实行弹性排班,让白天上班的护士提前30分钟到岗,或是增添一个专门配制静脉输液药物的护士,让其提前30-60分钟到岗,提前30-60分钟下班,以在上午患者输液治疗的高峰时段增添护理人力,输液治疗基本结束的时间段减少护士人数,实现弹性排班。

4、增添护理人力

很显然,护士长如此排班,是在科室现有人力紧张之下出的下下策。单靠轮班护士透支健康和体力的硬撑,难保护理工作质量和护理安全,长久之计还是要合理配置人力,缺人的情况下,就要向上级主管申请添人。否则,一旦因为人力紧张造成科室护理管理存在安全隐患,岂是当事护士一个人的事?护理管理者难辞其咎!

5、定期征求一线护士意见

如此排班和工作安排,科室护士肯定是满腹怨言,医院/科室管理层面可以定期发放意见征求表或是座谈,向临床护士征求意见,集思广益,共同商议对策,积极改进工作局面,确保护理安全和工作质量。

总之,让夜班护士熬了一个通宵之后,再负担第二天白天的药液配制这种做法,存在着很大的安全隐患,弊大于利,这是管理层面的错误决策,是需要立即纠正的地方。管理者要在工作中注意体恤夜班护士的辛苦,减轻夜班护士的负担,确保夜班护理安全和护理工作质量。

“护士网设为“星标”

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