半岛全媒体记者 孙桂东
辅警民警都是警，都要以人民警察的标准来要求自己，高新区分局特巡警大队党支部认真贯彻市局和分局党委“五建强警”部署要求，坚持政治统领、党建引领，以“党建+”工作方法为抓手，深入推动党建工作与队伍建设、业务工作深度融合，努力将大队打造成特别忠诚、特别规范、特别专业、特别过硬的公安辅警队伍。
党建引领
铸造铁血警魂
“党建带队建，队建保平安。队伍的建设好不好，关键在于党建。”高新公安分局特巡大队大队长于涛说，大队始终把政治建警摆在队伍建设的首位，强化政治定力，严把政治方向，充分发挥政治功能和组织力，班子成员勇于担当，做好表率，建强红色堡垒。
三会一课
紧密结合特巡警工作实际，围绕中心工作，以锻铸“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的公安铁军为内在要求，以“公安姓党”作为品牌政治属性，创建“铸警魂、砺精兵”党建品牌。组织开展重温入党誓词、过政治生日、党建品牌创建、参观见学、进社区实践活动等形式的主题党日活动，不断强化党员意识，强化身份认同。
依托“学习强国”、“灯塔党建”等常态化便捷手段，利用好8小时以外时间，通过晒学习积分、发布知识要点等形式，搭建集中学习、网上自学、共享交流三大学习平台。升级党员活动室，打造以“铸警魂、守初心”、“严管理、强作风”、“砺精兵、打得赢”、“家文化、暖警心”四部分为主要内容的党建走廊文化墙，进一步发挥党建文化的导向和激励作用。
党建文化墙
实战砺兵
打造一流铁军
“坚持从严治警与暖警惠警相互促进，强化制度管理和科学用警，推进队伍管理工作规范有序，”高新公安分局特巡大队大队长于涛说，大队实行“四化”管理，叫响警营向军营看齐的口号，推行“内务标准化、执勤规范化、责任明确化、监督多元化”的“四化”管理模式，建立《个人检查考评档案》，制定完善具体、精细、规范的内务管理制度，强化习惯养成，压实管理责任。
组织抗疫捐款
坚持“以人为本”，充分尊重民警的合理需求，认真执行党内关怀帮扶制度，对民警患病、家庭发生意外等开展走访慰问，体现党组织温暖。积极做到民警辅警的“思想有人谈、建议有人听、冷暖有人问、成长有人帮、困难有人管”。 同时完善硬件设施，主动协调上级部门，不断健全俱乐部、健身房、电脑室、图书室等设施建设，丰富民、辅警物质文化生活，营造拴心留人的良好环境。
执勤在一线
牢牢把握特巡队伍“首战用我，用我必胜”的使命任务，以“五小练兵”为抓手，着眼“练技能、强素质、砺精兵、树形象”，锤炼队伍随行复杂任务能力。加强以“练三声、正三相”为主要内容的队列训练，增强组织纪律观念。加强以力量、速度、耐力为主要内容的体能训练，补齐能力短板，提高人员的身体素质。
落实每天一训、每周一测、每月一考、每季一比训练考核机制，实施预设场景、模拟对抗、实战检验等训练方式，全面提升队伍能力素质，在市局举行的应急处突队伍拉动演练中，荣获轻装、重装队形比武第一名。
警企共建
筑牢社会安全防线
坚持公安工作开展到哪里，党的建设就跟进到哪里。紧密结合疫情防控、重大安保和攻坚任务等重要工作，开展政治动员、誓师大会，向党员民警发出倡议书，鼓士气励斗志。坚持党员表率在一线。强化临时党组织建设，实行执勤小组党员带班制度，在处置各类突发案事件任务中当尖兵、打头阵。
紧密结合辖区项目多、工地多的实际，在党建的引领下与相关企业进行共建联盟。特训大队在帮助企业、工地做好治安防范的同时，全力保护企业职工人身和财产安全，对企业使用女工情况、夜班模式、职工驾乘方式、班车路线，以及企业周边安防薄弱的公交站点进行细致摸排，全部纳入巡防视线；针对盗窃工地案件多发、高发的实际，建立常态化的警企治安联席、送法进工地、安全隐患自查自纠等工作机制，切实从源头上提高防范能力。
重温入党誓词
开展“百万警进千万家”社区走访工作，对区域内住户、商铺、企业进行走访慰问，消除潜在隐患、化解矛盾纠纷、开展普法防范宣传。共计走访单位30余家，走访群众家庭100余户，结对帮扶家庭6户，共计消除隐患30余次，开展普法防范宣传80余次。
对在工作一线表现突出的个人实行即功即奖，年终评比首先考虑执勤一线民、辅警，充分传递党组织的温暖。几年来，大队民警先后有7人荣立个人三等功，有13名辅警加入党组织。高新公安分局特巡大队将继续加强党建引领，打造一流的特训精兵，筑牢社会安全防线，全力为社会和经济的发展保驾护航。
重温入党誓词