职场有哪些忌讳？我们是否也曾犯过职场忌讳，却不自知？本期的《奋斗吧主播》，教我们少走职场弯路，减少职场犯错。
11月28日中午12:00播出的《奋斗吧主播》，两位大美女陈碧舸，叶璇都犯了职场忌讳，虽然类型不同，但是结果类似，都是成功地让组员们讨厌，翻白眼。
陈碧舸并非小组组长，真正的组长是李彩烨，然而在正式直播带货前的准备环节，她却冲在前面，安排摄影组如何操作，大家应该如何如何。结果组员们含沙射影地嘲讽：“陈导好”“好的，陈导”。
组长李彩烨一脸尴尬，组员们看看李彩烨，心照不宣，对陈碧舸的反感溢于言表。
陈碧舸的表现和她的职业经历不无关系。作为模特出身的陈碧舸自身条件很优越，身材优势不用多说，她的脸蛋那种高级感，或者高冷感，浑然天成。优越感强的人自然喜欢表现。
在2016年真人秀节目《爱上超模第三季》，陈碧舸作为导师和前辈，来评判那些模特新人，给出意见。陈碧舸在拍摄方面经验丰富，毕竟模特要经常拍硬照，必须有很强的的表现力，还要会抓镜头。
正因为自我感觉良好，陈碧舸便在摄影团队那里比划指点，也许她是出于好心，希望把控拍摄细节，让直播进展更流畅，但是她却忘记了自己此刻的身份，不再是模特行业的前辈和导师，而是李彩烨团队的组员。
她不应该越位，跨过组长去和摄影组工作人员沟通，会显得把组长束之高阁。李彩烨凭什么是组长，而她不是？说明组长肯定有过人之处，统筹全局的能力。
组员此刻再有能耐，也绝对要先和组长沟通，越位代表有篡权的心，在古代可是要被君主帝王斩首的。
叶璇，因为是老板，对直播带货也是经验丰富，所以常常会比较独裁专权，强势霸道，不太尊重组员们的意见，有点唯我独尊的感觉。这个行为，做老板没问题，但这是直播，需要团队协作，团队分工。个人敌不过团队，没有完美的个人，只有完美的团队。
叶璇的强势直接导致，组员们不愿和她独处，尽可能回避她。如果不是签了合约要完成节目，估计这些组员早就逃之夭夭了，谁愿意看她的脸色？就算是打工，想必大家也不愿意给叶璇这样的老板干活，还不够闹心的呢？
雪姨王琳，一大早打卡上班，发现她们小组的办公室只有叶璇一个人，她偷瞄一眼，立刻跑到其他组办公间。其它小组组员非常同情王琳：“琳姐，你就在我们这里待着吧，反正你去了也压抑。”“我们还有很多椅子，可以把你们组员都叫来。”
团队跑得快，全靠车头带。叶璇这个车头明显带不动。不是组员不给力，而是组长不合群，团魂彻底看不到。
记得乐华娱乐创始人杜华曾经在《乘风破浪的姐姐》中定义过团魂：“团魂就是你中有我，我中有你”，看看叶璇组，组员们都是可以眼里有彼此，但是所有组员眼里没有组长。团魂卡在了组长这里。估计叶璇眼里也没有组员吧？
叶璇的一个组员司雯嘉就曾说：“如果真的要在这个公司上班，我肯定选择辞职。”
叶璇毕竟做老板也是挑过大梁的，电视剧《第九个寡妇》，叶璇既是女主角还是制片人，还是本部剧最大股东，刘佩琦对她赞不绝口：“叶璇不容易，这么年轻的一个女孩，能够把这么一部戏，把这么大一个盘子给运作起来，确实是令人佩服。”
叶璇个人能力强，不否认，但是团队协作方面，失道者寡助呀！得民心才能得天下。
反观黄奕在职场领域，分寸感拿捏得最合适。作为组长，她很有带动性，但是却让大家都很舒服和团结。她在正式直播带货前，给大家准备了统一的服装，一件黑色的大T恤，又朋克又帅气。
黄奕在喊出销售目标时，不强势，而是微笑着说：“咱们卖惠普电脑卖个100台。”目标不简单，但是她笑着说，让大家就没那么大压力。思文感觉难：“妈呀，100台。”黄奕打鸡血时，没有趾高气昂，而是平静且柔和还有力量地说：“双十一期间，人家雪梨一天30几亿的营业额，咱们100台还不是分分钟的事。”
设定销售目标，既有难度有挑战，但是同时又没有强行要求组员完成，还通过对比法，让目标变得可执行度更高。
虽然这只是一个综艺节目，但参与者的种种表现，像极了职场中的自己。
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文丨小林 责编丨小菜