11月26日下午，江苏省南京市金陵中学举行的一场特殊招聘会“惊动”了南京的各大媒体，引来记者竞相报道——
“惊动”媒体的招聘会
到底是一场什么样的招聘会，让媒体如此关注？我们一起去现场看看——
一场高规格的“模拟招聘会”
金陵中学的“模拟招聘会”是学校生涯规划教育的重要系列活动之一。今年“招聘会”上，有包括南京中科院古生物研究所、东方航空江苏有限公司、中兴通讯、南京师范大学等单位在内的60家模拟招聘单位来现场“招募”英才。所有的招聘岗位都向学生家长征集而来，招聘官也由家长担任。参与应聘的是金中高二年级的680名同学，在招聘会现场，每位同学至少要应聘一个岗位。
不要小看了这场“模拟招聘会”的规格，很多同学在现场的招聘启事中都看到了自己心仪的“岗位”：江苏省中医院的放射科医生、中兴通讯的硬件开发师、南京市中科院古生物研究所的助理研究员、南京师范大学学生辅导员，另外还有测绘师、消防检测工程师、银行经理、幼儿园教师等等。
提供的岗位足够吸引人，面试的要求也很高。比如，有同学在面试校长助理一职时，就被问到如何处理家长投诉的难题。
通过“模拟招聘”发现优势和不足
中学时代是人的一生中最宝贵、最重要的发展时期之一，做好生涯规划尤其重要。不论是考虑未来从事的职业，还是面对目前的学科学习、志愿填报这些重要的决定，都要有生涯规划的意识。
本学期以来，学校开展了以“与人生对话——奋斗的青春最美丽”为主题的生涯规划系列活动，主要包括生涯规划自我测评、生涯规划面试技巧讲座、模拟职场招聘会等活动。而这场模拟招聘会，则是希望同学通过亲身体验，发现自己的优势和不足，感受职业选择的压力，激发前进的动力。
事实上，通过这次“模拟招聘”，很多同学就看到了自己与梦想之间的距离，明确了未来努力的方向。高二10班的滕飞同学在面试中兴通讯的开发师岗位时，面对招聘官专业的提问，感觉有点招架不住。“我觉得我的专业知识还比较欠缺，而且硬件开发师对编程能力要求比较高，但我却了解很少，所以我觉得后面我还要进一步学习。”滕飞说。
模拟招聘会结束后，60个招聘单位最终各评选出 6 名录用实习生。寒假期间，被录用的同学可以到相关单位参加不少于 1 天的实习。实习优秀的同学将被颁发相应证书。
对于这一系列的活动，孙夕礼校长表示，活动的目的在于让同学们全方位、多角度的了解社会需求，提升学生生涯规划的意识，明晰自身的发展路径，辩证地看待自己的优势和不足，深化自己的成长体验，唤醒自我发展的原动力，从而让自己的未来少走弯路，最大程度地实现自己的人生价值。