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与其天天埋怨老板剥削,什么天天超负荷工作,什么加班没休息。吐槽996,997。整天在自怨自艾自己是悲催的打工人。不如调整心态,奋起反抗。不是说劳动人民的智慧是无限的吗?我们就应该利用上班时间,学习新技能、赚外快或者悠闲娱乐一下。老板剥削我们的剩余价值(工作时间),我们就利用在公司“的摸鱼时间” 把老板剥削我们的剩余价值抢回来。

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朋友小A的实习经历——没有抢回剩余价值机会的工作,我们不做

小A是我的一个朋友,在三线城市生活,是本地人,家庭条件还可以,没有生活压力,基本上是自己赚钱自己花,前段时间在找工作,去到了一家机械厂做文控,主要工作是发图纸和一些图纸上的统计工作。一天起码百来张图纸要登记和发放。虽然工作简单,但却很忙。找图纸,复印、审核、编排、发放、EXCL登记、ERP登记、图纸更换。整天下来忙来忙去,忙到水都顾不上喝一口,甚至忙到天天都要加班。而最令小A不能忍受的是,她还要把每天的工作量一笔一笔登记下来,做成表格,制成图表。到了月尾交上级审核,用来作为工作绩效分数的依据。这些都完成了才能收到当地平均文员工作4K,如果完成不了,那就按完成工作量算工作。工作其实是一份没技术性的工作,小A用了三天时间就把工作流程摸熟了,但小A一想到这份工作没有前途,工作量大、还有公司不科学的管理制度,实在是无法忍受。于是第四天就向人事提出了辞职。但人事劝小A说:“现在找工作很难的,你都把工作做上手了,就别跑啦,你辞职再重先找,也不知道要找到什么时候才找到新的工作,如果你真的想走,不如在这里先做着,一边做一边找吧。小A听了,想想也是,于是就继续留下来了,过了几天,工作还是一天天的忙得喘不过气来,主管却跟小A说,你快点把工作做熟了,我手头上还有别的工作要交接给你的啊!小A心想,不是吧,我都天天加班。你还有工作要交接?小A主管看到了小A脸色不对,就说,我们这里每个人天天都加班的啊,不加班,工作是完不成的,多劳多得嘛。工作增加了,工资也会增加的。

有天,小A在别的同事的口中得知自从公司开始新的绩效制度之后,很多员工都走了。但是没有请新的员工。本来四个人的工作,就分摊给三个人做。本来三个人做的工作就分摊给两个人做,两个人的工作就一个人做。能加的工资,不到以前做的人的一半。小A听了想,怪不得工作越来越多,加班都完不成啦!老板,真不够你想啊。后来,小A去人事那辞职,头也不回地走了。

辞职后小A继续努力找工作,大概过了两个星期,就有四份面试,怎么说,其实找份一般文职工作,也不是太难事。虽然有的面试没成功,但是刚好小A喜欢的那份工作面试成功了,小A去到新公司,由于是新增加的工作岗位,所以暂时工作量不多,公司为了培养新人,主管让小A有空学习一下绘图,不会的问他。首先,绘图是小A想学的知识,而且能利用工作时间学习还有人教,感觉爽翻啦。小A就每天在学习,下班后不走,问主管问题。这种加班,完全没有剥削感,晚上睡觉时,都恨不得快点到明天,可能快点上班。

同事小B的成长经历——认真上夜班是不可能认真上夜班的啦,只有画画图才能维持得了无聊的时光

当年小B刚步入社会,由于家庭环境不大好,学历不高,只能在厂做一名普通的质检。白班晚班每月轮流上。白班老板监控盯得紧,只能兢兢业业上班。晚班就不同啦,老板回家吃饭睡觉,几乎没人管。于是小B就利用上班时间自学CAD,车间仅有的一台电脑,(他当时主管的电脑)来学习。经过努力学习,CAD的基本操作都会了后,就拿车间的图纸练手,照着画。凭着日复一日的刻苦学习和在工作中积累的经验,没做几年,就跳槽到现在的公司当了名绘图员。工作环境好了,工资高了,收入也比以前好多啦。

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同事小D的快活工作生活——上班就是爽,打游戏、看电影、赚外快,周六直接翘班,工资嘛,还是得照样拿的

小D是这么多小故事中,最能耗公司羊毛的,小D所在的部门算是公司里面的一个小分支,主管是销售,整天跑业务,很小在公司,所以小D所在的部门基本没人管。就偶尔老板由于客户需求,会过来找小D画图纸。所以,在没事做的时候,小D就在公司里打游戏、看电影。小D是一个很善交际的人,和业务混得很熟,有些业务离职出来单干搞点小项目需要技术支持的话,都是找小D的 。小D就可以利用这个便利,在上班时候,除了悠闲娱乐活动,还可以赚赚外快。平均一个月下来,起码可以多赚两三千的外快。有时候上班上到无聊,就会说自己要外出看工地,其实是回家睡觉或者和朋友出去玩。等快下班,或者下班之后,才回公司打下班卡。星期六通常都没什么事情的,他就直接上班打卡坐一会儿之后,回宿舍睡觉、玩游戏或者出去逛一下,然后快下班又回来打一下卡。

总结:

老板总是对员工洗脑,说什么今天不努力工作,明天努力找工作。今天的事情今天找,别把今天事情留明天。公司现在发展很好,明年就会加工资,年底就有奖励,加油好好干。多劳多得,我们现在搞了个绩效考核,你做多点工作,收入就会多起来。然后就说:“你的工作不够饱满,从新安排下工作。”然后就天天加班。你不加班就会说别人个个都加班,你怎么好意思不加班,你工作做完了吗?公司可不请闲人,你怎么能上班时间看网页、看电影、怎么能在工作时间做与工作无关的事情。之类的话。

我们打工人就应该团结起来,清醒认识老板的嘴脸。不要给洗脑,老板剥削我们的时候,加班没有加班费,就说是你工作能力不够,所以才要加班的,与公司无关。但到了年尾,画好的大饼没有兑现的时候,就理直气壮的说今年公司业绩不达标,我们明年要更加努力才行啊。还想着各种办法增加员工的工作量,变着法子的绩效考核,美其名曰提高工作效率,其实就是想更好的剥削。我们就应该努力去摸鱼,如果这家公司摸不到,就换公司,找过一家。如果每个员工都去有摸鱼空间的公司工作,那没有摸鱼空间的公司找不到人,老板才会放弃对员工更多的剥削,让出一个让员工可以摸鱼的空间。不要害怕离职换工作,如果你没有技术,你就算在一家剥削你的公司做一百年,他都不会因为你的努力工作而加你的工资。你有听过5000块定律吗?为什么一份工作的工资从3500升到5000,老板不是因为你在工作中有多努力才给你5000,而是因为3500这个价格请不到人,要升到5000才能请到人。所以很多时候新来的员工比做了好几年的旧员工工资还高。那是因为3500你还继续在这里做,我为什么要给更高的工资你。老板是无情的,他只想在你身上榨取更多剩余价值,你与其为他画的大饼卖力工作。不如摸鱼,在提高自己的技能,丰富自己的生活。