当“辅警”有什么优势？明明工资不高，想报考的人却很多！

一般来说，辅警是指由政府出资，公安机关招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。

与警察相比，这个岗位门槛并不是很高，但一直以来辅警有个最大问题就是没有正式的编制，拿不到与警察相同的福利待遇，工作强度却和编制的警察差不了多少。

很多人就有疑问了，明明“辅警”的待遇不算高，而且工作事务也不少，为什么还有那么多人想报考呢？

1.入职门槛低，缓解当下就业压力

首先第一点，这与当下的就业环境息息相关，特别是经历过疫情之后，就业形势困难，找到一份合适的工作实属不容易。

另外，就是辅警招聘人数多，而且入职门槛低，大专学历就可以报考，成为了一种新的就业方向，这也在一定程度上缓解了就业压力。

2.工作相对稳定

虽然没有编制，但相对来说还是比较稳定的，一些福利制度也在不断地完善，对于要求不高的人来说，也算是一份相对稳定的工作。

3.没有明确的就业方向，对警察有憧憬的人

最后就是对于一些退伍军人来说，没有明确的就业方向，做辅警也是一条不错的出路与选择。

另外，就是还有一些对警察有憧憬的人，因为成为一名警察录取要求太高、几率较小，做辅警也能实现心中的警察梦。

最后关于待遇方面，辅警的收入因单位、地市存在一些差异，属于当地正常工资水平。

在报考辅警时，以下人群会更加具有优势：

辅警使用量越来越大，使用范围越来越广，警务辅助人员也是公安机关一支不可或缺的重要力量。

在2020年是全面深化公安改革之年，公安厅局部长赵克志在公开会议中提出：加快构建符合新时代要求、体现实战化特点、具有中国特色的现代警务体系，积极推动辅警管理地方立法，健全完善辅警管理制度！

随着辅警制度改革的提出，2020年辅警的编制和薪资可能将发生3大变化：