文丨福果妈妈
生娃之后，因为要拼命为娃挣奶粉钱，爸爸们都会觉得压力更大。
其实，生孩子不光是一个家庭的事儿，也是一个国家的事儿，我们有时候会听到，那些低生育率的国家为了鼓励生育，国家会给产妇和宝宝提供一笔津贴，帮助一个家庭抚育下一代。其实我们国家也有，只不过很多人对这个津贴不太了解，甚至生完宝宝了也没有去领取，白白错过了这两笔”巨款“。
这笔钱就是社保里的生育险。
社保包含养老、医疗、生育、工伤、失业五个保险，生孩子主要用到的就是五险中的生育险。
对于所有工作的女性来说，社保里的生育险就是一项专门针对生育设置的保险或者说津贴，由于平时缴纳的时候不需要个人来缴纳其中一部分，所以有的人会忽视它。
凡是累计缴纳满12个月的孕妇，或者是连续缴纳社保满9个月的孕妇，都可以领取。关于缴满多长时间才可以领取。
这个各地的条件不一样，北京就是连续缴满9个月且在缴，广州就是累计缴满1年且在缴，孕妈妈在领取的时候要查一下当地的政策，再来看自己是否符合条件，这个条件还是很好满足的，工作一年以上的孕妈妈一般都不需要担心。
对年轻的宝妈们来说，社保普及率还是挺高的，凡是参加工作的，不管大小企业，一般情况下单位或说公司，都会为员工缴纳五险一金，没有公积金的也会缴纳五险。
我所在的是一个三四线的小城市，即使是在很多小型的企业中，员工过了实习期，公司就会为员工办理五险，所以这笔钱对大部分参加工作的女性来说，都是可以领取到手的。
这就相当于国家给怀孕妈妈的一个福利了，这笔钱用好了，可以大大缓解生孩子带来的经济压力。
生育险主要分为两块儿，一块儿是报销生育医疗费，一块儿是发放生育生活津贴，主要解决的就是孕妇分娩所需要的手术住院费用，以及怀孕期间无法工作的收入来源，一个加起来能够几千块，一个加起来能有几万块，符合条件的一定要领啊！！！
如果你之前听到别人提到过产检费用报销、产假工资、生孩子领钱这些概念，不要觉得糊涂，这几项都是包含在生育险之中的，说的其实是一个事儿。
知道了这笔钱的存在，那第二个问题就来了，怎么领取呢？
这个也很简单，没有你想象中那么复杂。
报销生育医疗和发放津贴这两部分，有的地方是合起来发放的，一般是按照工资的形式发到个人的工资账户上，是由社保局把钱补贴给公司，公司发放给个人的。
对个人来说呢，你只需要按要求申领，然后等着发钱就可以了。
这两笔钱一共分别有多少呢，如何计算？
生育医疗针对的就是产前各种检查以及分娩产生的手术费住院费等，有的地方是按照固定金额报销，比如北京，顺产是4100块，上海是3600块，有的地方是按照比例进行报销，基本也是报销几千块钱左右。
第二笔呢占据大头，就是生育津贴，也就是我们常说的产假工资。
因为分娩期间孕妇不能工作，需要休假，而在此期间，为了保障女性的权益，工资以及岗位都要为孕妈妈保留，这部分钱主要是国家来进行发放。
这部分钱怎么计算呢？
原理上是正常发工资，精确地说，就是用所在单位上年度月平均工资，除以30，再乘以产假天数。
当你的工资低于公司员工平均工资的时候，那你就赚到了; 而如果你在单位的工资高于平均工资，那么公司也要按照你个人的实际工资来进行计算；
总之是一个“就高不就低”的原则。
当然，领取到的金额，和产假天数也有直接的关系。
根据我国《女职工劳动保护特别规定》：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
全国规定最低的产假天数是98天，如果是剖宫产或者难产的话，可能会加15天。而各地政策稍有不同，很多大城市都给出了另外几十天的奖励产假，比如北京上海，顺产的话是128天，广州深圳甚至达到178天，也就是说产前休几天，产后还能有三四月的休养带娃时间，时间充足，津贴到手的也比较多。
不管你是在一线城市还是二三线城市，这笔钱都会比较客观。测算下来，至少也会有2万元的生育补贴，高的可以拿到4、5万，总之再说说一遍，一定要领！！！
那么同样是缴纳五险一金，那么男性的生育保险有没有用呢？
首先，男性是有陪产看护假的，一般是10-15天左右，单身男性做爸爸的时候，就可以用这几天产假多陪陪宝妈和孩子了。
也有部分地方，如果妻子没有生育险的话，可以用丈夫的生育险去领取一次性生育补贴，不过数量没有那么多，大概是一千多块钱，有这个政策的话就可以去领，如果没有的话，也没关系。
PS：领取这笔钱需要什么材料呢？
这个清单收好了：
1、产妇产检期间和上海站住院期间所有发票、清单和出院小结，住院的时候都留着，有备无患；
2、产妇身份证；
3、产妇计划生育情况证明，也就是准生证；
4、生育医学证明，也就是出生证；
5、产妇银行卡，如果是代办，要准备代办人的身份证，以及产妇签名的委托书。