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上班摸鱼的员工不讲武德,HR如何让他耗子尾汁

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蜂言蜂语HR 2020-11-27 20:12
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最近“不讲武德”的马保国,突然全网爆火,把我看傻了...

身边的同事时不时会突然冒出一句:“耗子尾汁、你不讲武德、我大E了啊”...

到底这些段子是什么意思?

说是恶搞段子,实际上就是截取了马保国此前公开发声的一句话,那是马保国在被人打得鼻青脸肿时的视频发声,视频中马保国控诉:“年轻人不讲武德,偷袭我这个69岁的老人家,传统功夫讲究的是点到为止。”

加上马老师普通话说的不好,所以规劝没武德的年轻人“好自为之,好好反思”时,就被大家恶搞成了“耗子尾汁”,进而变成了一个流行的热梗,没听过的朋友可以去听听看。

说到这个不讲武德,必须要讲一讲我们的职场办公。今天HR懂事长就想给大家聊一聊当上班摸鱼的员工不讲武德,HR如何让他耗子尾汁呢?

工作中,HR经常会遇到这样的情况,看到员工上班在看电影电视、打游戏、逛淘宝,也就是俗称的上班摸鱼。此时,我们要怎么做呢?

看见员工上班摸鱼,HR只需做好三件事:

看破不说破

看破不说破是一种情商:装作若无其事,什么都不知道,给彼此一个台阶下;

看破不说破是一种智慧:你要永远相信,这个世界上知道真相的绝不止你一个人,为什么大家都没说破呢?

假设小王看到同事上班逛淘宝,马上急哄哄地嚷了出来,会造成什么后果?首先,当然是同事被领导约谈,受到处罚;其次就是小王和同事结仇。

所以,看破不说破,是你在看见同事上班摸鱼的时候,要做的第一件事。

点到为止

有时候,同事可能工作没有进入心流,摸鱼的时候倒进入心流了,完全不知道,他的一举一动已经被人掌握,甚至就快要进入到领导的眼睛里了。

这个时候,作为HR的你发现了,你要尽到提醒的义务,而不是坐等看好戏。提醒的方式有很多种,比如:老板来了,你工作做得怎么样了?同事接收到信息,会立即停止自己的摸鱼动作,也会感激你的提醒。


点到为止不是让你一直为同事打掩护,而是在自己能做的范围内,可以善意地提醒他,次数不要超过三次。你一直提醒,会让同事觉得他摸鱼很安全;你不提醒,同事会觉得是自己倒霉,下次他会变成领导的眼睛,来监督你们是否摸鱼。所以三次机会,若三次之后同事依然我行我素,那就不要管了。

做好自己

在看到同事摸鱼的时候,最难的不是到底怎么办,毕竟大多数人的选择就是眼不见为净,当做没看见。而是如何过得了心理这一关?

看到同事摸鱼的那一刻,我们往往会心里失衡,觉得凭什么他可以这么轻松?自己忙得手足无措,同事工资高,却事不关己地摸鱼。

这个时候,我们要做的,就是管好自己,做好自己,把关注度放回到自己的身上。不要去管同事怎么做,而是控制好自己的言行。

其实,职场上,大部分人不会在8小时内一直一丝不苟,他们总会有点摸鱼时间。上班摸鱼,成了他们劳逸结合的方式。

说到这里,给大家献上无压力摸鱼4原则(希望老板不要看到这段):

1、这件事的成果不是我的——公司的成果

2、这件事的成果是没多大意义的——事务性的工作,如统计考勤

3、这件事本身我是没有兴趣的——上级要求

4、这件事做完之后,也不能提升自己的——公司各种会,如战略会

哈哈哈,玩笑归玩笑。不过,长时间的摸鱼还是会影响正常的工作进度,摸鱼式上班,最后消耗的还是你自己的人生。你30岁前摸的鱼,30岁之后都会还的。因此,大家还是努力上班吧,各位,耗子尾汁!

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