教师编制考试揭秘：女生名额更多，上岸率更高，男教师机会在哪？

女老师多于男老师，是现在中小学的普遍现状，一个年级组老师办公室中，一眼望去大多都是女老师，除了体育老师外，男老师去哪了？今天贺老师就带大家了解一下为什么男老师变少了。

观点一：师范学校男生少国内的师范学校，大多都是女生多，有的高校女生比例在90%，男女比例是失衡的，有人就戏称自己来到了“女儿国”。其实说到底，如果想拿到编制，到公办学校教书，那么首先你得是师范类高校的毕业生，因为招聘中有专业对口的要求。报考师范院校的男生比较少，因为男生高考的时候大多选择理科，更偏爱科技、互联网、金融学等等专业，所以师范类高校的男生就少。

观点二：工资待遇不算高2020年教育部出了一个政策说的是“教师工资不低于公务员水平”，现在正在全国落实，但很多男老师觉得工资还是不高。乡镇除去五险一金，大多能拿3-4K，一线城市8-10K，女生拿这笔工资没啥压力，但是男生不同，要承担家庭的经济重担，尤其是现在不允许在编教师去培训机构开课或者校外开设辅导班，单拿这一笔工资，对男生来说压力还是不小。所以很多男生也就放弃了考教师的打算，因为自身有家庭重担。

观点三：女老师上岸率更高贺老师在这里强调一下，没有歧视的意思。因为调研各地的上岸数据，不管是公考还是事考，排名靠前的大多都是女生。考试大军里女生尤其多，很多女生对编制都十分执着，尤其是申论写作这一块，女生具有明显优势（文笔细腻等优点），所以女生的机会很大。观点四：男教师招录比例不高最后一点就是，各地的中小学，尤其是小学，男教师的招录比例不高，比例重庆某地，招录110名小学语文公办教师，男生20人，女生90人。同时最后的总成绩排名来看，前18名大多都是女生。中学要好一点，有的岗位不限性别，男女都可以报名。留言说说你的看法。