来源 ：路透社、CINNO
11月26日据路透社报道，韩国LG集团周四表示，其董事会已决定重组旗下LG集团，将剥离部分子公司，如芯片制造商硅芯片有限公司（Silicon Works Co . Ltd），在明年组建一个新的企业集团。
2018年，LGD被指定为三星显示之外的iPhone用柔性OLED面板的第二供应商。据分析，LG旗下的半导体Fabless公司Siliconworks将从中大大获益。LGD向苹果供应的iPhone OLED面板用驱动IC将由Siliconworks独家供应。
这是韩国家族企业集团一系列交易和重组的最新一例，重组还应有助于缓解监管压力，以限制家族企业集团的集团内部交易。
LG实施了2021年定期任员人事发令。并完成了具本俊顾问的体系分离。业界评价其着眼于“稳定中的创新”。在具光模会长就任LG代表3年后，完成了组织重整。
LG各子公司召开董事会，并实现了2021年定期任员人事调整。如果说2020年定期任员调整在“更新”和“换代”上有所侧重，那么今年的定期高管人事则注重新旧协调。
子公司CEO（首席执行官）的更换实现了最小化。通过内部晋升确保了事业的永续性。
河炫会副会长卸任了LG U+ CEO的职务。任命LG U+消费者业务总括黄贤植为新任CEO。从LG化学分离的LG Enert Solution由现任LG化学电池事业本部长金钟贤社长担任CEO。LG电子H&A事业本部长宋大贤社长卸任。LA（Living Appliance）事业部长刘在哲副社长被选任为H&A事业本部长。
同时，LG大举选拔年轻职员作为下任经营者。在177名晋升任员（常务级以上）中，新选了124名常务。常务人员数同比增加18人。35岁以下的新任员有24人。其中，最年轻的任员是LG生活健康中国数字事业部长池慧庆常务。他出生于1987年。80后新任员共有3名。
另外还扩充了女性管任员。共有15名女性升任任员，为LG史上最多。其中专务4人，常务11人。LG Display和LG U+培养出了第一位女性专务。LG女任员规模已增至51人。在全体任员中，占比5.5%。另有3名外国人晋升任员。包括LG Energy Solution波兰汽车电池生产法人研发负责人Denny Thiemig常务（德国人）及LG化学中国甬兴法人金向明常务（负责安全环境业务）等。
另外持续进行外部输血。包括LG CNS首席战略官(CSO，副总裁)，Tmaxsoft全球事业部总裁尹亨峰LG化学石化事业本部全球事业推进负责人(副社长)，乐天BP化学代表兼BP(British Petrol)韩国代表许成宇等共23人加入LG。
评价称LG的人事调整反映了具光谟代表的“实用主义”。是为了应对不确定性增加的未来。重用有能力的任员，为换代作准备。通过新旧协调，促进经营稳定性。具代表最近还通过旗下子公司CEO们进行的业务报告会等，强调“让顾客实际感受到的质的变化和质的增长很重要”，“培养具有引领未来成长和变革的执行力和专业性的人才”。。
左：具光谟 右：具本俊
根据LG公司的监管文件，Koo Bon-joon将出任新控股公司的CEO。他将从侄子Koo Kwang-mo手中接过这些子公司的控制权。Koo Kwang-mo在其父2018年去世后接任LG集团董事长。
LG集团是韩国第四大企业集团，其核心业务包括消费电子产品、化工产品、家用产品和化妆品，以及通用汽车、特斯拉和苹果产品所用的电池和显示器等零部件。
监管文件称，将于2021年5月剥离的子公司还包括贸易公司LG国际公司、住房和汽车内部部件制造商LG Hausys，以及未上市的化学制品制造商LG MMA。
此次重组还包括剥离未上市的Pantos物流有限公司。根据LG提交给监管机构的文件，该公司2019年收入的64%来自LG集团的其他子公司，包括LG电子（LG Electronics）和LG化学(LG Chem)。
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