年轻教师跟老教师之间的工资差距有点大

年轻教师跟老教师之间的工资差距有点大。年轻教师感慨自己的职称低，跟老教师的工资相比，很多补贴又跟职称相一致。取暖补贴就差了一千多。更别说公积金了……天壤之别!年轻教师就开始抱怨，絮絮叨叨：“年轻教师什么活儿也干，别笑，只要有事儿就要找年轻人。可是到兑现待遇的时候，让年轻人心里憋屈；老教师课时少，有时候还不备课。检查老教师的时候也不那么认真，事务性的工作也不安排老教师去做。再说老教师也不听话，可是待遇高，不合理！”

加上近几年职称晋升很困难。所以造成年轻人的职称老是上不去……年轻人愈加没有了积极性。老教师说:“我们和你一样年龄的时候工资更低。我们年轻的时候面对的也是老教师。待遇差距也很大。我们老老实实，无言无悔。人都有老的时候，小伙子记住“。双方讲起来似乎都有道理。

要是把年轻教师的工资提上来。把老教师的工资降下来。也就是减少职称差距。年轻教师跟老教师的工资差不多。会是什么样的结果呢？能调动大家的积极性吗？

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