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98.2%!宁波党组织换届基本完成

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中国宁波网 2020-11-26 20:06
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(天童村“老街小板凳”现场)

中国宁波网记者 黄合 通讯员 勇祖轩

“这边,我们要打造全长1.5公里的天童老街,再现故旧‘东乡十八街’的历史风貌;那里,我们建立天童文创集市,让天童木作研习社、镴器研习社重新火起来;同时,我们还成立了天童老街保护协会,号召大家一起扮靓老街……”

站在碧波荡漾的太白湖前,刚刚当选的鄞州区东吴镇天童村党总支书记史习忠意气风发。就在不久前,村子完成党组织换届,村党组织选举参选率93.22%,几名新当选的支部委员平均年龄也就34岁,全部拥有大专及以上学历,整个班子活力满满、干劲十足。

今年的村社换届工作,时间紧,任务重,要求高。自启动以来,我市按照先党组织、后村(居)民委员会、再村(居)务监督委员会和经济合作社的顺序统筹推进,截至目前,全市面上基本完成村社党组织换届工作,完成率98.2%,整个过程稳妥有序、平稳安静。

(前后陈村抓拆迁“拔钉清零”进度)

市村(社区)换届办相关工作人员表示,村社换届是对村社干部干事创业的一次集体动员和集中检验。这次换届选出的新班子,直接关系村社今后5到10年的发展,意义重大。因此,整个党组织换届的过程中,我市牢牢树牢实干实绩的导向,推动换届与干事两促进、两提升。

换届时间跨度长,时间久,为了防止个别干部产生干事“悠着点”、工作“消极点”、劲头“欠一点”的思维惯性,我市按照“先定事、后选人”的模式,结合区位特点、资源禀赋、工作基础,科学制定今后五年发展规划和具体任务,以换届激励干部担当作为,使换届的过程成为促进干事的过程。

这些天,在北仑郭巨街道南门村,再次高票当选的村党支部书记汪拥军对照着“对账理事”的模板,从党建、民生、发展三个维度入手,和村干部们一起商量着村里的“开门一件事”。

(南门村新班子走访村民)

他们打算,乘着乡村振兴的东风,把多年来一直因土地问题而未解决的文化礼堂给建成了。“不过具体如何造、怎么造,还是得让老百姓在‘南门一家人’的村民群里一起说一说,努力打造一个大家都满意的新礼堂。”汪拥军笑着说。

推动新任党组织班子抓好“开门一件事”,有效激发村社干部挑担干事;提前谋划选后班子运行机制,积极推行“五小工作法”等经验做法;督促各地合理设置岗位职数,推动村社副主任等岗位应设尽设;引导制订新一届村社班子履职清单,促进科学分工、压实责任……

聚焦基层发展痛点,拿出看得到的实招硬招。目前,各地都在因地制宜地有序推进村社换届工作,推动引导村社干部自我加压、自我监督,“干中换、换中干”,在换届中保持并激发出更大的干事激情,开足马力打好履职第一仗。

说回到天童村,新班子上任时间不长,组织开展协商就已经有13场次,议题覆盖党建引领、乡村治理、生态环境、历史文化、产业发展等多个领域维度,抓紧时间凝聚发展共识。“‘十四五’的画卷才正要拉开,这条富裕、文明、和谐的幸福之路我们可不能落下!”史习忠说。

编辑: 杜寅纠错:171964650@qq.com

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