11月25日，一段网约车行车记录仪拍摄的视频在网络上热传。
视频显示，11月23日，北京大兴，一名女孩连续加班半月无休，生日当天准备早些下班却被半路叫回公司加班，瞬间情绪崩溃伤心痛哭。
我都加班半个多月了，又让我回去；
我今天过生日，好不容易下班早一点，他们又让我回去；
就联通和银行给我发了个信息，祝我生日快乐，别的人也没说生日快乐……
司机见状安慰女孩，并免费将女孩送回公司。
不少网友表示，
看完视频自己都哭了……
有人在评论区，
也分享了自己的经历
也有人鼓励这位姑娘
@一个人：
生日快乐！擦干眼泪回头继续工作，忙完这波还有下波，多赚钱绩效工资然后对得起自己付出的加班，要想着，自己现在的努力就是为了让自己的孩子以后不用这么努力，加油！
类似的事，其实经常出现在我们的身边。
去年3月25日，杭州文一路文菁路口附近，傅警官正带队整治电动车的交通违法行为，一位小伙骑单车逆行而来，交警把他拦下后，小伙接到一个电话，没想到打完电话，小伙子摔了手机，彻底崩溃了。小伙子突然对交警下跪，甚至在崩溃时刻仍然保持着礼貌，接连几句都是道歉。原来，他每天都要加班到深夜十一二点，今天逆行是要赶回家给女朋友送钥匙。两边都在催，使一直紧绷的他彻底乱了头绪……
类似事件屡次发生，除了表示同情之外，也不禁让人思考遇到类似情况是否可以提起劳动仲裁，申请法律的保护。
根据我国劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
广东南方福瑞德律师事务所的黄世峰律师表示，如果用人单位没有按照劳动法，给足加班工资，也不安排调休，用人单位的行为明显是违反劳动法的。员工可以向劳动监管部门提起举报，也可以提起劳动仲裁，要求补休，补发加班费。
那么具体如何向劳动监管部门提起举报呢？有以下几种方式：
· 拨打全国通用的劳动违法投诉电话：12333；
· 自行前往当地劳动局、劳动仲裁委，会有值班律师和工作人员进行指引；
关于加班，
关于生活中的压力，
你是怎么看的？
又是如何化解压力的？
来源 | 都市快报、南方日报
值班编辑｜苏志翔
值班主任丨刘 山
值班总编｜李旭东
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