随着中国不断扩大市场开放，不仅仅是各国企业，越来越多的海外人才也在涌向中国。日经中文网11月26日的分析报道指出，随着在中国开展研究的日本人持续增加，日本已经成为中国外籍研究人员的第二大来源国，美国排名第一，韩国第三。
日本外务省发布的统计数据显示，截至2017年10月，长期居留中国的日本研究人员约达8000人。日本文部科学省的报告则指出，就短期居留的时间来算（一个月以内），2014年-2018年4年的时间里，愿意来华做研究的日本学者暴增了25%至18460人。
那么，为何日本研究学者愿意跑来中国呢？主要有三大原因。
第一，本土无法保障就业。
要知道，日本是一个十分重视人才的国家。上世纪90年代，日本为了大量培育高等人才，曾出台一个培养1万名博士后的计划。然而，理想很丰满，现实却不尽人意。据悉，由于博士后学位之后的就业无法得到保障——大学等机构的年轻研究者职位不断减少，企业对录用博士不够积极，愿意继续深造的日本人越来越少。
日本文部科学省科学技术学术政策研究所的数据显示，在2003年，当地愿意进入研究生院攻读博士课程的学生超过1.8万人，到了2018年已经剩下不到1.5万人。分析指出，由于日本学生对继续升学攻读专业课程不太积极，日本正下降到全世界中相对“低学历化”的水平。
在我国浙江大学任教的日本籍教授高畑亨（研究灵长类大脑基因）透露，2013年左右，他曾试图回日本发展。虽然他也很希望留在日本工作，但是没有职位。
第二，高学历与一般学历的待遇差别不大。
日经中文网的报道曾指出，对比日本企业30岁前后的平均收入，大学本科（418万日元）与硕士和博士（524万日元）的平均收入仅相差1.25倍。对比之下，美国的博士平均收入915万（约合人民币59.29万元），是本科的1.68倍。
第三，中国对高学历人才“敞开怀抱”。
与日本当地“水深火热”的就业环境不同的是，海外研究人员却能受到中国的重视。据悉，为了进一步广纳人才，我国已经在全球各地设置了超过600个招聘基地，日本占比为7%（46个）。此外，我国本土的高学历人才也在不断增加，数据显示，截至2016年度的10年时间内，中国取得博士称号的人数增长超过20%。
根据中国博士后科学基金会的数据，大多数博士后的收入介于20万到40万之间，约为中国整体平均工资的三倍。 估计这也是众多海外科研人员“争相”来中国的重要原因。
文 |廖力思 题 |曾艺 图 |饶建宁 卢文祥 审 |陆烁宜