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“铁饭碗”
一般来说，为了有一份稳定的收入，大多数人都会找一个好的工作，去大企业上班，或者找收入来源高的工作。在不同的行业里，只要做得好，都能有一番成就。当然，普通人追求的更多的安稳，所以找一个“铁饭碗”的工作就显得至关重要。
包括银行柜员、教师、公务员等等这些都算是铁饭碗，只要进入了这些工作岗位，基本上不会有太大的调动。收入稳定，生活有保障，但是在能力上也是有较高的要求。
很多情况下都是数万人过独木桥，脱颖而出的只有那么几个。比如教师这份职业就是很多人眼中非常舒适，安稳的工作。
每周双休，还有暑假，寒假。每天只要写教案，备课然后一周上几节课就可以了。尤其是体育老师，动不动就被换课，很多人挤破脑袋都想进去。
但是在一些地区，有些教师的工资普遍在两三千元左右，如果不是靠家教，补习班以及搞一些副业，想要靠教师这份职业拿高收入，还是有些困难的。除非是大城市的教师，外加事业编制才能有机会拿高收入。
教师成为香饽饽？
一些城镇地区的教师，可能平均收入还不到当地公务员的平均薪资。如果不是铁饭碗，未必会继续下去。但是国家新规发布，教师这一“铁饭碗”将升级“金饭碗”，教师行业可能要成香饽饽了。
我国教育部下发通知，重点指出重视教师的薪酬待遇问题，并且再次强调“义务教育阶段的教师平均工资不能低于当地公务员的平均薪酬”。
很显然，对于教师这一职业，教育部已经针对薪酬问题进行了重点调整。只有确保薪酬待遇问题，才能让教师有更好的生活质量保障，才可以投入到教书育人的事业中。
看来教师要从“铁饭碗”变成“金饭碗”，这或许会引起很多人想要投身教育事业。千军万马过独木桥的现象还会更频繁，教师将成为香饽饽。
毕竟有些地区的公务员工资薪酬，基本高于当地教师的平均水平。这让一些想要追求高薪且稳定工作的人，会转而选择公务员。
当然，给教师提薪也会引发质疑，在普遍的看法中，教师并没有像以前一样，尽到教师应用的责任，呈现两极分化的现状。
两极分化
相信很多家长都会有这样一个经历，教师把学生家长都拉到一个班级群里，本来班级群是为了方便发布学校的通知和一些规章制度等等，但是却成为了教师教育学生家长的地方。
老师每天把作业发布在群里，然后要求家长辅导孩子学习，批改学生的作业。或者老师会把作业拍照分布在群里，让家长把题目抄下来，最后辅导孩子把作业写完。
很多人质疑，这是家长该做的事情吗？如果有时间有精力，还要老师做什么？过去的老师尽心尽责，和现在的老师完全是两极分化，完全不同的极端趋势。
其实出现这样的情况，主要在于很多人把教师当成了一份工作，而不是职业。把学校的工作完成了就不管不顾，当然有这种思想观念的教师并非涵盖所有，但哪怕只有少部分，也希望他们端正态度。
应该把教书育人放在首位，才不枉费国家给他们涨工资。
总结
教育是培养人才，培养国家栋梁的重要基础保障，我国实行了九年业务教育，就是为了避免出现像以前一样，大字不识一个。
这样的情况正在改善，而教师作为培育祖国花朵的园丁，更应该尽到自己的责任。而不是把教书当成一项任务去完成，相信他们也不希望未来的孩子，是在这样的教育下成长起来的。