找到一份新工作，是件开心的事情。
不过为了少踩坑，在签合同前，
这几个问题你必须要确认哦。
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1.劳动合同
劳动合同的签署主体是谁？是公司还是第三方外包公司？
劳动合同的要签订几年？试用期是多久？
劳动合同上签署的基本工资是多少？是固定薪资还是底薪制？
劳动合同上签署的工资发放次数是多少？奖金是否写入合同？
劳动合同上有没有竞业协议的规定？是哪些？
劳动合同上有没有关于违约金的协议？是多少？
2.职位相关
职位的具体名称是什么？工作内容有哪些？
工作的汇报对象是谁？TA的职位是什么？TA是否在本地？
团队一共有几个人？是否需要带人？
职位上任是否已经离职？有无交接资料？
确认的入职报到时间是哪天？
3.福利相关
工作时间是几点到几点？加班是否有补助或者奖金？
薪资多少？具体的组成公式是怎么样？
五险一金是否缴纳？有无补充保险和补充公积金？
五险一金的缴纳按照什么基数？试用期是否缴纳？
试用期的薪资是全薪还是有折扣？
薪资的发放是什么时间？
是否有餐补、房补、话补、交通补助等补贴？
年假等假期是否有？有的话，是怎么规定的？
是否有期权股权等激励？