文：周周
每个人都有老去的一天，辛苦工作了大半辈子，谁都想安享晚年。但是想继续工作赚钱也“心有余而力不足”，养老金就成为了退休人员的重要依靠。
今年，养老金又迎来了第16次上涨，上调幅度在5%左右，退休人员到手的钱更多了。广州市人社局的数据表明，截止到2019年，当地企业退休人员的人均基本养老金已经在每月3586元。
但我们也遇到了这样一种情况，许多年轻人根本不在乎养老金，每个月缴纳多少社保也不知情，甚至有些人还不知道自己缴纳了社保，他们只关心自己到手的工资有多少。
首先要知道的是，社会保障关系到我们未来能否享受到国家给予的相关福利。社保包括退休后每个月的养老金以及疾病和住院的医疗保险报销。如果越来越多的人不缴纳社保，不用说以后，最直接的后果就是，国家在为老年人提供养老金的时候，将增加国家的财政赤字。
事实上，不缴纳社保的想法是非常错误的。毕竟，如果你年轻时不缴纳社保，未来的生活就没有保障，或许现在感觉不到，但等到上了年纪才知道这是一个非常不划算的决定。随着我国经济的发展，居民的生活水平也越来越高，医疗条件也在不断升级，所以人均寿命也在延长。根据相关数据显示，女性平均预期寿命为79.3岁，男性平均预期寿命为75.3岁，全国平均预期寿命为77.3岁。
预期寿命的延长的同时，我国出生率也在不断下降，因此之后的养老压力也会不断变大。现阶段国内领养老金的人数越来越多，但缴纳社保的年轻人越来越少，所以未来劳动力不足的问题也会随之出现。我国确实通过人口红利发展的制造业，所以也知道人口对于国家经济发展的重要性。现在年轻人赡养老人的比例是2.65:1，预计5年之后就会变成1.22:1。由此看来，5年之后的养老压力还是相当大的。
然后就提出了一个观点。建议今后养老金5000元以上就不再增加了。但其实这种想法是错误的，这是不可能的。为什么这么说呢？
因为如果养老金在5000元以上，那就会出现以下几种情况。一种是个人的缴纳时间长，也就是工龄相对较长。另外一种则是缴费金额很大。
众所周知，养老金的原则是多缴多得，长缴多得。所以，如果一个人有超过5000元以上的养老金，那就必须同时满足这两个条件。当然，除了参加机关事业单位保险的人员参保之外，如果只是参加普通企业的社保，这个数额是相当难达到的。
假设一个基层社保工作者，他的退休工资基本上在2000元到3000元左右。当然，2000元到3000元的缴费时间也是比较长的。在单位缴费的员工，如果只缴纳了15年，那么到手的养老金也只有1000元，并不会特别高，所以可以超过5000元，已经相当高了。
由此看来，提出这种建议基本上没什么用。所以就接着提出了另外一种方法，那就是把社保分成三个档次。其中最低档次可以保证居民的日常生活，如果自己能够选择养老金额度的意义也不大，因为有钱的人还是会多多缴纳的，没钱的依旧不会缴纳太多，所以根本没有必要。目前养老金的涨幅在部分专家看来，已经很大了。因为已经有人领取的养老金比在职期间都要多，那么肯定会有人心里不平衡。
对于专家的这两个意见，不知道大家是怎么想的，现在延迟退休的声音也很大，主要还是为了缓解养老金的压力。不过，话说回来，确实我国居民退休的年龄比较早。适当情况下是可以进行调整的，因为高科技人才的早退休，对于整个行业的发展还有很大的影响的。
一些有大几千养老金的人，随着养老金的逐年增加，可以获得更多的“福利”。然而，我国的社会保障制度一直秉持着多缴多得的理念。
社保、养老金，一直都是“民生大事”，未来我国就算进行大改动，也会考虑到大家的利益。
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