经济观察网 记者 李静 到大企业做“螺丝钉”还是去小企业当“多面手”？大学毕业生在不同规模企业的就业情况有哪些差异？
根据麦可思对在“3000人以上”大企业就业的本科生“螺丝钉”和在“50人及以下”小微企业就业的本科生“多面手”就业情况研究发现：2019届本科毕业生毕业半年后在大企业的就业比例为25%，在小微企业的就业比例为22%，在50人以上—3000人以下企业就业比例为53%，本科毕业生在各规模企业的就业比例近五年数据均相对稳定。
其中，在大企业就业的2019届本科毕业生，45%所在企业类型多为“国有企业”；在50人及以下企业就业的本科生，75%所在企业类型多为“民营企业/个体”。
无论在大企业做“螺丝钉”还是在小微企业当“多面手”，也并非“一选定终身”。麦可思进一步对2016届本科生毕业三年后任职的企业规模进行分析发现，毕业半年后曾在小微企业就业的群体，超一成（11%）毕业三年后跳到了大企业，约半数（47%）仍在相同规模的企业；毕业半年后在大企业就业的群体，不到一成（6%）毕业三年后去了小微企业，超六成（63%）仍在相同规模的企业。
不过麦可思研究院也提示，毕业半年和三年后均在相同规模企业就业，并非三年间没换过工作，只是他们在这两个时间段就业的企业规模相同。
在就业满意度方面，麦可思数据显示，2019届本科毕业生毕业半年后在“3000人以上”大企业和“50人及以下”小微企业的就业满意度分别为71%、64%。
在小微企业的2019届本科毕业生因“收入低”（72%）和“发展空间不够”（59%）对工作不满意的比例，分别高出在大企业的毕业生15个、11个百分点。但在大企业的2019届本科毕业生因“加班太多”（37%）和“工作环境条件不好”（31%）对工作不满意的比例偏高，分别较小微企业工作群体高17个、13个百分点。
在月收入方面，企业规模越大，毕业生的起薪水平越高。具体来看，2019届本科生毕业半年后在大企业的月收入为6099元，高出在小微企业的月收入（4815元）1284元。
任职于不同规模企业毕业生的就业满意度和月收入上的差异，可能也与他们企业所在行业类型不同有关。麦可思数据显示，“建筑业”（13.5%）、“金融业”（12.5%）和“信息传输、软件和信息技术服务业”（8.1%）是在大企业就业的2019届本科毕业生所在比例较高的前三个行业；“教育业”（23.1%）、“各类专业设计与咨询服务业”（10.0%）和“文化、体育和娱乐业”（9.8%）是在小微企业就业的2019届本科毕业生所在比例较高的前三个行业。
该数据样本由麦可思研究院于对2019届大学生毕业半年后在2020年3月完成跟踪评价。全国本科生样本为12.6万；麦可思曾对2016届大学毕业生进行过毕业半年后培养质量的跟踪评价是在2017年初完成，全国本科生样本约为14.7万，2019年底该研究院再次对全国样本进行了三年后跟踪评价，全国本科生样本约2.4万。
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李静经济观察报记者
大科创新闻部记者
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