养老保险是不是缴的钱数越多，养老金越高呢？这可能是所有参保对象，都疑惑的一个问题。
养老金的计算公式。
我们国家的养老保险是1991年国，家从推动企业养老保险制度改革开始建立起来的。1995~1997年，后来又建立起统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度。
建立统账结合的养老保险制度，以后多缴多得、长缴多得的养老待遇基本原则就定性下来了。2005年，国家推动养老保险制度改革，形成了现在的养老金计算公式。
参加养老保险缴费形成的养老金待遇主要包括两部分，基础养老金和个人账户养老金，具体计算公式如下：
（一）基础养老金主要跟三个因素有关，社平工资、本人平均缴费指数、缴费年限。
社平工资一般是人社部门统一规定的，一般指的是退休上年度社会平均工资，能够有效保障基础养老金的保值、增值。
缴费年限具体到月，每月可以转化为0.0833年。
本人的平均缴费指数就是缴费指数的平均值。缴费指数等于当年所有月份缴费基数之和除以上年度社会平均工资（或者当年的社平缴费基数）。简单的说就是，如果我们按照300%基数缴费，如果计算养老金的社平工资和缴费基数口径一致，缴费指数就是3。实际上，缴费指数就是缴费基数的体现。
（二）个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
个人账户的余额是按照缴费基数的8%累积形成，每年还会根据国家公布的记账利率计算利息。记账利率近年来也很高一直在7%~8%以上。
总体来看，实际缴费形成的养老金，主要跟缴费基数和缴费年限相关。
缴费钱数怎么算？
缴费基数关系的我们缴纳钱数的多少，因为缴纳钱数一般是按照缴费基数的一定比例缴纳。
现在最大的问题是缴费基数一样，缴费比例却不一定一样。
这种情况下就会导致，养老金待遇高低，不一定跟缴费钱数多少有关了。
在企业缴纳养老保险，职工本人需要承担缴费基数的8%，用人单位一般是承担缴费基数的16%。注意，并不是所有地区都按照16%的比例缴费的。广东和浙江缴费比例只有14%，深圳对于外地户籍人员缴费比例只有13%。
如果是灵活就业人员自己承担全部社会保险费的方式参加养老保险，缴费比例一般是20%。而上海等特殊地区却按照24%的比例缴费，相当于企业职工的个人＋统筹部分。
对于就业困难人员，他们可以享受社会保险补贴。企业缴费的就业困难人员，单位缴纳的养老保险部分会予以补贴，单位负担为零，职工本人需要正常缴费。如果是灵活就业人员，最多可以补贴个人负担部分的66%。这样也会造成个人负担不一样，不过可以享受的补贴时间一般不超过36个月。如果首次申请距离退休不足5年的话，可以延长到退休为止。
社会平均工资的问题。
缴费基数一样，缴费比例一样未来退，休金也一样，还是有可能不一样！
社会平均工资各地使用的是不一样的。也就是说，即使同样是5000元的缴费基数，缴费比例是20%，在北京退休和在山东退休养老金一样会有区别。
由于北京的社会平均工资高，相应的养老金也会高。
所以，相应的养老待遇还是比较复杂，养老金高低是用计算出来的，考虑到多种因素，并不简单的是因为缴费钱数的不同而已。