在不少乙方眼中，甲方就是“爸爸”。
相信每一个打工人都有过被“甲方”折磨得夜不能寐，只能到“吵架没发挥好”的豆瓣小组泄愤的时光。
这个甲方，有时候是不知道自己想要什么的客户，有时候是心里没点数的抠门老板。
尽管他们来自五湖四海、性格各异，但都有让你连轴加班、憋出内伤、有苦难言的强大本领。
没关系，只要我们乙方携起手来，抱团取暖，一起维护自己内心的秩序，就能拒绝甲方的伤害。
有了这么多年被乙方“折磨”的血泪经验，现在的我已经学会，如何平和地面对各式各样无理取闹的甲方。
首先，心态上要转换。
甲方和乙方的不同之处是，甲方是全局观念，需要平衡多方面的利益，而乙方则是深耕某个专业的一方。
作为甲方，既然选择跟更为专业的乙方合作，就要适当听取对方的意见。一意孤行、思想狭隘的话，那就自己撸起袖子加油干吧。
作为乙方，在专业上有更深的造诣，应该为甲方答疑解惑、理清思路，提供专业有效的服务。当然了，如果你遇到的是固执己见的甲方，那就按照他的意思走吧。
这就跟“领导是傻X，要不要告诉他”这个议题是一样的，感兴趣的可以戳这篇回顾：愚蠢的领导，是职场最大的Bug
正如脱口秀大会上，杨蒙恩所说的，我们不要把甲方当爸爸，而应该把甲方当孙子：“因为只有孙子，才会对爷爷提出这么多无理的要求。”
作为乙方，其实也没必要对甲方时时抱持着“教你做人”的心态，也没必要针尖对麦芒般阴阳怪气。不卑不亢地给到甲方他们想要的东西，就皆大欢喜了。
其次，不要因为甲方的无理要求，而怀疑自己的专业能力。
如果你是一个设计师，请不要焦虑于：“怎么办，我设计不出五彩斑斓的黑色”“我无法将Logo放大的同时又缩小一下”……
如果你是一个文案，不要因为写不出“用中年人能看懂的年轻人的梗，写一篇年轻人爱看的文章”而怀疑自己的文笔。
当外行指导内行时，请自行过滤他们异想天开的要求。
最后，谨记一点：换位思考，能解决世界上绝大部分矛盾。
矛盾产生的原因，大抵是双方的利益不同，不妨试着站在对方的角度去想想，很多问题其实都能迎刃而解了。
不管甲方乙方，其实都是一样的“方”。
乙方总是梦想着成为甲方，似乎就可以呼风唤雨、颐指气使了。
但其实，甲方也有一大堆的焦虑：拿了公司的钱，项目效果没达到怎么办？看似八面玲珑，实则都是略懂一二，该如何在职业上取得突破？
总而言之，打工人何必为难打工人？一起笑着数钱不香吗？
互相理解、互相体谅，不管是甲方乙方，一起将工作做好就完事了，没必要上纲上线！