注意：劳动合同因一字之差，老板不给你上社保，你说理的地方没有

职场上很多和用人单位签定劳动合同是一件大事，

但很多人在签字劳动合同时随便看一眼就签了，

根本没有看里面的真实的内容，

到有一天如果再出现劳动纠纷的问题，

再仔细看劳动合同时就晚了。

小李子最近就遇到这样的麻烦事，

刚入职时就没有仔细看合同内容，

就直接和公司签字了合同

但工作了半年后才发现，

公司没有给他交社保，

于是去质问老板，老板没有怎么搭理他，

于是小李子辞职了直接上劳动仲裁了，

结果劳动仲裁判老板这边赢了。

原来小李子和老板签的不是劳动合同，

而是劳务合同，看似相差一个字，

但实际上两者区别大了去了，

劳动合同中一种叫劳务合同 ，

还有一种叫劳动合同，

劳动合同必须上社保，

而劳务合同它不是强制上社保的，

即使不交老板也不用承担相应责任，

所以很多公司他就不给社保很重要就是因为这一点。

所以个人在职场入职签合同时一定仔细辨别，

自己到底签的是劳动合同还是劳务合同，

不要让自己吃了黄连说不出苦。

（我是大鹏，一个在职场上敢说真话的人，上市公司十年人力资源工作经验，高级人力资源师，帮你解决职场中的苦恼和问题）