近些年,私企“996”越来越多,很多人不满从而选择公务员的道路,但之前并未仔细了解过公务员考试,考上发现是事业编,这种情况并不少见,因为公务员考试中有一部分职位是参照公务员法管理的事业单位,简称参公。

(2021年国考职位表中的参公管理事业单位职位表)

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参公与普通公务员还是有比较大的区别:

一、编制不同

公务员从事的主要是国家行政事务性工作,也就是我们通常说的行政编,工资收入按照《国家公务员管理条例》,由国家财政拨款(省公务员是地方财政)。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行,保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。工资与当地财政标准相关,通常,在工作地点属于不错的收入,公积金比较高。

参公是参照公务员法进行管理的事业单位,单位也是行政职能,但职员属于事业编。参公单位人员要具体分析,通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员,严格意义上讲不是公务员,但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。在前期工资待遇与正常公务员基本一致,但晋升渠道不如公务员,长期看,还是公务员更好一些。

二、待遇区别

参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款,几乎在薪酬福利上没有差别,然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低,晋升空间可能不如公务员大。但通常公务员岗位考试难度比参公事业单位要大,考生需要酌情考虑。

三、如何互调

参公事业单位与公务员单位原则上是可以互调的,只要有接收单位和你现在单位双方的同意,一个愿意放人一个愿意接收就可以。普通事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的,而公务员和参公是可以互通的。

虽说参公比公务员略微差一些,但近几年,事业单位改革的消息频出,称参公管理事业单位人员在当地有空余行政编的情况下会直接改为公务员。