2020教师涨薪方案下达，基本工资上调10%，职称定工资是否合理

教师法规定教师平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高，按照目前来说，公务员待遇可能真的要优于教师，但近年来也都不断呼吁提高教师待遇标准，从现实执行来看，今年绝对是意义非凡的一年。因为教育部下达的教师工资收入不低于当地公务员平均水平政策，将于2020年底前全面落实，并且成立巡查督办，可以看到国家对提高教师待遇的决心有多大。在很多人眼中，老师一直都是“铁饭碗”职业，不会轻易被炒，稳定是肯定的，工资虽然不多，但小日子过得还是可以的，不会有下岗这一说法。

怎么涨薪？成为当下老师最关注的，翻阅资料后发现人社部领导就具体上调方案是给出指令了，就是将老师基本工资标准提高10％，让很多老师大呼期待，基本工资具体有哪些呢，并非我们常规理解的每个月打卡工资，而是岗位工资以及薪级工资这两部分上调10％，最后有网友算出来增加的数额大概是高级职称400元，中级职称300元，初级职称200元。有网友对此表示职称级别定工资很不合理，一级与一级差距太大应该控制在一百元以内。

涨薪对于老师们而言无疑是最让人高兴的了，实事求是，教师的工资是一直在相应增长的，这无可厚非毕竟物价经济各方面都在上涨，其他行业都有在涨薪，教师工资停滞不前没有理由，按照国务院，教育部的要求，制定公务员、教师同涨薪，还让乡村教师提高生活补贴，这些改变都应该看到，国家励志将教师成为最让人羡慕的职业在不断努力。