今年9月份，有位同学去应聘教师岗位，结果被拒，用人单位拒绝的理由是：你的学历不符合要求，因为，你是非全日制学历。
这件事情曝光后，引发了网友们的热议。
其实，学历鄙视链一直存在着，即使是全日制大学毕业，用人单位还要先看你是不是清北毕业生，是不是985、211毕业生。一个非全日制毕业生，基本上是处于应聘工作的末端了，很难找到自己心仪的工作。
对于这件事情，大家的意见几乎是一边倒：
你一个非全日制毕业生，花费在研究和学习上的时间，本身就少，你所拿到的毕业证书，与人家全日制的学生，含金量完全不同呀！那你为何还感觉到“冤枉”呢？可以说，能有一个学历证书，已经相当不错了，别再叽叽歪歪了。
区别对待才体现公平吧，如果同等对待，清北学生比其他学生多付出的努力，全日制比非全日制放弃的时间成本拿什么体现呢？现在人人都想要公平，起点都不一致，凭什么要求终点拉齐呢！用人单位“歧视”你了吗？拒招“非全日制”只是个别地区、个别企业的行为，这是人家的权利，无可指责。此处不养爷自有养爷处，你去别的地方不就行了嘛，发什么牢骚呢？人家招人就是高标准，你有啥不满意的？
但是，我们也应看到，在公众眼里，学历与能力，是划等号的，这是一个危险的信号。
我们深知，一个人的学历，不能代表一个人的能力。
而用人单位之所以将非全日制学生拒之门外，本身是为了规避风险。毕竟，全日制毕业生也挺多的，何必要冒着风险招一个非全日制学生呢？至于说能力，这需要时间去验证，一时半会又看不出来。
因此，对于遭到拒绝的同学，心里不要有太多怨气，觉得自己受到了不公正的待遇，最好的应对方式呢，就是拿出自己的实力，证明自己。那些非全日制的同学，同样有很厉害的，或申请海外博士，或进入大企业工作，而那些抱怨的、计较的、被伤害的，往往只是弱者，只想着靠文凭谋求出路。却没有好好想一想：一个人的尊严，是靠自己的能力和学识挣来的，而不是纠结在别人怎么看你文凭。歧视又怎样，有能力还能找不到出路了？
同学们，你遭遇到学历歧视吗？你是如何看这个问题的？