“受组织委托，跟你进行谈心谈话。今天，咱们敞开心扉、开诚布公谈一谈在工作中遇到的问题，对我们领导班子还有什么意见建议，以及你个人在思想动态、工作作风、家庭生活、岗位适应等方面还有哪些困难。有困难我们共同帮着解决……”11月23日，寿光市纪委常委崔焕正在谈心谈话开始前说。
自今年9月开始，寿光市纪委监委扎实开展了以“七谈”为主要内容的纪检监察干部谈心谈话活动，市纪委监委机关、各派驻机构、巡察机构干部，镇（街区）纪（工）委书记，国企、高校纪委书记，以及市直有关部门单位纪检负责人统统被纳入到谈心谈话范围。
“来纪委好多年了，像今天这么深入的亲情式谈心还是第一次。我感觉纪委监委就像是一个温暖的大家庭，领导和同事们的关心，打消了工作上的顾虑，能够更加安心、舒心、放心地干事业了！”寿光市纪委监委信访室负责人夏增杰说。
他的话也代表了绝大多数干部的心声。
刚刚转入纪检监察系统工作的年轻干部刘海洋，对谈心谈话活动也深有感触。“现在的工作节奏比原单位还要快，虽然忙忙碌碌，但是我们感受到了关怀，工作很起劲儿！”刘海洋说。
干部们敞开心扉谈问题，领导们高度重视解难题。谈心谈话由寿光市纪委监委领导班子带头逐层进行，组织部和机关工委结合工作需要和干部动态，不定期进行个别谈心。大家围绕思想、工作、个人、家庭等话题进行了深入交流，谈心人如实记录填写《谈话纪检监察干部谈心谈话记录》并形成总体评价，作为组织了解情况、解决困难，以及考核干部的重要依据。
目前，寿光市纪委监委已谈心谈话98人次，收集各类问题及建议30余条，将在接下来的工作中有针对性地帮助解决落实。
“谈心谈话不是简单的问题收集。我们通过这种形式，传递组织关怀、凝聚创业活力，点燃了全市纪检监察干部担当作为的干事激情。”寿光市委常委、市纪委书记、市监委主任王霞表示。
（大众报业·大众日报客户端记者 石如宽 通讯员 王鹏 报道）