几乎所有人都认为职场精英应该是能力出众、头脑灵活、做事雷厉风行的人，但是日本“经营之圣”稻盛和夫曾透露自己并不看好聪明人，“因为他们自以为是，急功近利，事事都喜欢找捷径，缺少踏实肯干的精神。”
稻盛和夫在创立自己第一家公司——京瓷时，招聘了很多聪明人，但因为公司刚刚成立，他们感觉看不到公司的未来，纷纷离职。他说：“留下来的都是没有更多选择，连跳槽都没信心的平凡人。”
稻盛和夫大学毕业时一直找不到工作，最后在老师的帮助下进入了一家陶瓷公司。但他入职后不久，就发现公司内部存在许多问题，面临破产危机。随着身边同事一个接一个的离开，稻盛和夫也动了辞职的念头。在考上公务员后跟家里要证件办手续时，却被骂“不踏实”、“忘恩负义”，他不得不留下来，拼命工作。
于是就有了世界500强的京瓷和KDDI，以及破产后被78岁高龄的稻盛和夫挽救回来的日本航空。
工作结果=思维方式×热情×能力
稻盛和夫的这个经典公式，指的是思维方式、热情与能力相乘，决定了我们工作的结果。如果其中一项为零，结果都将毫无意义。
1、思维方式
思维方式其实是有正负之分的，正确的思维方式才能让最后的结果呈现好的结果，错误的思维方式只会让你越努力越偏离目标。
拥有正确的思维方式之前要明白一个问题：你为什么而工作？
如果把工作当成赚钱的工具，就很容易在工作中产生烦躁的消极情绪。稻盛和夫认为工作是最好的修行，把工作当作磨练灵魂，提升心智的手段，才能在工作中占据主导地位。
稻盛和夫在被家人骂回公司后，搬到了实验室里，不分昼夜地做试验。在有了成绩后，稻盛和夫感觉到了工作的乐趣。真的爱上了自己的工作。
为自己而工作是成功的第一法则。
2、热情
稻盛和夫说：要拥有一个充实的人生，只有两种选择。一是做自己喜欢的工作，另一种是让自己喜欢上工作。
很少有人能恰好遇到自己喜欢的工作，大多数人都在做着自己很难投入热情的工作。如果用勉强的态度对待工作，最后耽误的还是我们自己。
与其花费时间和精力寻找自己喜欢的工作，不如尝试爱上眼前的工作。如果能一心一意地认真对待自己的工作，做出成绩后就会有成就感，才会更加喜欢工作，进入良性循环。
只有整个人都沉浸在“对成功的渴望”的痴迷状态，才能将意愿转化成潜意识，激发自己的潜力，成为职场的精英人士！
如果你想了解更多稻盛和夫的事例与工作方法，可以阅读稻盛和夫的《心》，这本书在学习、为人处世、成长各个方面给出了诸多建议，特别适合当下陷入困境，不知如何破局的读者，既然自己找不到出路，不如借助成功前辈的经验，来帮助自己走出泥潭。
《干法》结合稻盛先生70余年的工作经验，与读者探讨工作真正的意义以及如何在工作中取得成绩，为身在职场的你点亮指路明灯，对企业管理者也有借鉴意义。
《活法》帮助你找到活着的意义，修炼灵魂，激发自身潜在的伟大力量。
《稻盛和夫给年轻人的忠告》一书中，稻盛先生将自己的人生经历与多年的经营经验相结合，为年轻人在职业发展、人生意义、成事方法等多方面提出切实可行的建议与方法。