最近,小编所在地的一个人事任命引起了大家的热议。一个在乡镇工作兢兢业业的党委书记,突然被调到了县人大去任一个工委室的主任。大家都觉得这样的人事任命对于这个乡镇书记来说,肯定是吃亏的。这是为什么呢?要说人大的工委室主任也是正科级,而且人大属于县级四大班子之一,在一个地方的影响力还是比较大的。何况乡镇书记由乡镇进了城,这应该是个非常好的事情呀!为什么说这样的人事调动算是吃亏了呢?
其实,如果大家熟悉县级行政体制内的一些情况,对于这样的认识就不奇怪了。确实,县级人大的工委室主任属于正科级干部,和乡镇书记在行政级别上是一样的。但在权力的大小上却不可同日而语。乡镇党委书记属于一方诸侯,是一个乡镇的一把手。可以说对一个乡镇的大大小小事务,基本上都可以说了算。手中的权力是实实在在的。而县级人大的工委室主任,只是县级人大的中层干部,手中根本没有多少的权力,只是干事的人,不是做决策的人。很多具体的工作都需要他们自己亲自去干,而乡镇的书记往往只是安排部署,做出决策。所以从权力上去比较,这样的任命就是一个吃亏的任命。
当然,在体制内,一个人事变动的好与坏,往往不一定只把权力的大小作为唯一的比较,往往还要看他的发展前途。从发展前途来看,从乡镇书记调任人大工委室的主任,基本在仕途的发展上就属于到头了,几乎再也没有升迁的可能。很多人说人大的工委主任是正科级,人大不是还有很多副主任吗?那可属于副县级。他们可以名正言顺地晋升到副县级副主任。其实这是大家的误解,人大工委主任要想晋升到县级人大的副主任,不是说可能性没有,但非常小。因为人大的副主任往往都是那些副县长转岗去任的,是一些县级领导退居二线的岗位。
或者说是一些重要的部门局长或乡镇的书记提拔的时候去的岗位,很少有直接从工委室主任提任为县级人大副主任的。同时从体制内的实际情况来看,虽然各地的人事任免的习惯有所不同。但一般来说,从乡镇党委书记调任人大工委室的主任,要么就是因为在乡镇的工作不够出色,被组织和领导们认为是能力不足,所以被调整到人大工委去任职。要么就是年龄偏大,不适合再到乡镇或者其他的部门工作,所以被调任到人大工委,因为这一些岗位往往在体制内被大家认为是养老的岗位。工作非常稳定,压力不大,没有什么经济指标,工作几乎都是按部就班开展,算是比较轻松悠闲的。
否则,乡镇书记要是能力还可以的,要么被提拔使用,要么调动到部门去任一把手。基本上不可能去人大政协的工委室。大家觉得呢?欢迎大家留言讨论。