从2020年4月到任太原理工大学党委书记之后，网红教授郑强只做了两件事，一是沿袭了自己雷厉风行的作风，对自己认为的各种教育问题放狠话，二是为太原理工大学夯实软件和硬件，力争在2022年第二次双一流评选中，取得更上一层楼的好成绩。
郑强教授在两方面都做了哪些工作？引进清华北大的博士有何意义？为什么太原理工大学的动作很难效仿？来听缪老师聊几句吧。
一、郑强教授的工作业绩
在放狠话方面，11月17日，郑强在谈到高等教育的时候说道：“幼儿园非得上小学的内容，小学阶段非得上中学的内容，中学阶段恨不得把大学的课程都上了。超纲超前教学是典型的揠苗助长，不但培养不出优秀的人才，还扼杀了学生的潜能，造成无可挽回的损失。”
回想刚刚到任的第一天，他还有一句名言：“我才来一天时间，就认为我们太原理工大学非常漂亮，不亚于中国最美的大学。”
在建设学校方面，太原理工大学的工作分为四部分，一是搭建班子，二是利用资源，三是夯实办学，四是聘请人才。
先看搭建班子，太原理工大学目前的校长是中国工程院院士黄庆学教授（2015年到任）。本月调任学校党委常委、副校长的还有三位大咖，他们分别是在2018年获得国家科技进步一等奖，来自清华大学的孙宏斌、原山西师范大学党委常委、副校长张献明和原太原理工大学科学技术研究院院长冯国瑞。
再看利用资源，10月21日，校友索通公司董事长郎光辉捐赠1000万元。9月17日，山西鑫飞集团捐赠2500万元。8月11日，与浙江大学进行土木工程和建筑学科合作的座谈。
来看夯实办学，10月8日，郑强到教室暗访一线教学工作。9月21日，本科生院、宗复学院和求实学院揭牌。8月份，与20家企业合作设立20个研究院。7月份，与省卫计委和几所医院洽谈合作建设医学学科。
二、引进清华北大博士的意义
上一段咱们讲完了太原理工大学四类动作中的三类：搭建班子、利用资源、夯实办学，接下来咱们就聊聊聘请人才。8月12日，太原理工大学聘任C919总设计师吴光辉院士为特聘教授。这种聘任的社会意义远大于学术意义，属于高端人才聘用的特例。
11月20日，太原理工大学人事处发布消息，根据《太原理工大学2020年清华大学、北京大学博士毕业生专项招聘》要求，经过层层审核，确定聘用10名来自清华大学和北京大学的博士研究生。2020年，太原理工大学已经先后分九批聘用了200多名博士。这种聘任就兼具社会意义和现实意义，为什么这么说呢？
这次聘用的10名博士，属于对清华大学和北京大学的定向招聘，4人来自北大，6人来自清华，清北两校的数量旗鼓相当。10人中9名男性，1名女性，这对于太原理工大学这种以工科为主的大学来说，是再正常不过了，但唯一女性的去向是电气与动力工程学院这个纯工科学院，还是颇有些意思。反而是文法学院和经济与管理学院这两个没那么“硬”的学员，录取的都是男性。
10人中，除了马鸿云、李佳蓉二位是95后，其他8人都是90后。看得出来国内学术界已经进入90后唱主角的年代了。从本科毕业院校来看，在清华和北大接受本科教育的只有两人，但其他8人也都来自于双一流、985大学：天津大学、武汉大学、西安交通大学、吉林大学、北京理工大学、兰州大学、四川大学。
清华大学和北京大学是国内最顶尖的两所大学，他们培养出来的人才，在专业层面是可靠的。而这两所大学的人才去向，又往往能引起全社会的关注。所以，定向引进这两所大学的人才，无疑是兼顾里子和面子的举措。
太原理工大学是山西省唯一的211工程大学，它不是教育部的部属院校，只是山西省的省属院校，近些年来，无论是学科发展、人才引进、社会声誉、生源质量，都处于不温不火的状态。相信引进郑强教授来做党委书记，就是看好他做事的能力，希望他能够带领学校步入发展的快车道。从目前的情况来看，至少在声势上，太原理工大学比前些年要强了许多，下面就看2022年的第二轮双一流评选了。
三、为什么太原理工大学的动作很难模仿？
太原理工大学在山西省的地位是比较特殊的，由于此前在第一次双一流评选中，山西只有这一所大学入选了双一流，加上此前也只有它入选了211工程，所以在下一次双一流评选中，它依然是最有希望代表山西省高等教育的一所大学。由此推断，山西省能够投入到高等教育领域的资源，自然会优先倾斜这所大学。
再者，一所大学的办学水准，往往与校领导的个人风格关联极大，无论国内国外都是如此。综合郑强教授的背景、履历、风格和能力，在国内即便不是最顶级，也绝对是一流。两相结合，这种大刀阔斧的学校建设方式，自然很难被别的大学模仿。
你认为太原理工大学引进10名90后博士的意义何在？你认为在下一次双一流评选中，太原理工大学能否取得进步？来评论区聊聊吧。