虽说我们现在上学,学习文化知识并没有像原来那样说是“寒窗苦读十年,一举成名天下知”,但是高考以后如果能成为高考状元,也还是有不小收获的。

而且同样我们通过自己的努力学习,也能让自己拥有了更高的学历,更高的学识。反过来它让我们得到更好的工作,得到了更好的生活。

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所以越来越多的人希望通过这样的方式来改变自己的人生轨迹,获得更美好的未来。有的人考完大学之后,还会继续读研,甚至是读博深造。但是有时候学历却并不代表一切。

举个例子:

我闺蜜当初拼命考上研究生,就是为了可以拿到更高的工资,有更高的生活。后来研究生毕业之后,她也进了一家不错的事业单位。

闺密进到公司以后就想着要大展宏图,但作为一个新人的自己,每天在公司里面做得最多的事情就是端茶、倒水,复印资料等等,都是一些没有技术含量的事情。

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刚开始的时候闺蜜内心非常的愤愤不平,但时间久了,她也就慢慢被磨平了棱角,直到有次看到领导简历后,顿时心态就崩了。

很偶然的一次闺蜜整理文件,发现了自己领导的简历,骤然发现原来领导只是一个本科生,自己一个985研究生毕业的硕士,居然每天在给本科生端茶送水,闺蜜内心相当崩溃。

不过看到后面才发现,虽然领导只有本科学历,但他的项目经历非常丰富,再加上情商高,当上领导也是理所当然的事,想了想闺蜜也只能认清了现实。

分析:

其实世界就是这么的现实,能力有时候往往比学历更重要,初入职场的小菜鸟们也许都会经历这样一段,就算学历再高,社交能力不行,项目经验不丰富,也很难得到重用。

在校园的我们,或许只需要做好一件事情就可以得到奖励,那就是学习成绩优异。但但步入社会之后,我们的学习成绩也是只是在最初招聘的时候作为一个参照,并不是最重要的条件之一。

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所以想要得到老板重用,想要以后有更好的发展,光有学历是不够的,有时候更多的是需要同学们有强大的内心,和丰富的经验。

在单位,想要升职、想要获得重用,就应该清楚以下几点

第一:心态要放平

职场新人遭遇不公,或许是一件不太好的事情,但也许这就是现实。在校园中,老师告诉我们要互帮互助,但当进入工作单位,也许别人会在不跟自己利益冲突的情况下,帮自己一把。但更多的时候,都是以自己为主的。

所以我们要做的就是要调整好自己的心态,凡事先想着自己能不能做,为自己打下一个坚实的基础,谁也没有可能一口吃成一个胖子。

不要整天想着别人怎么怎么样?而是要想着自己怎么怎么样?如果总是想着别人怎么怎么样?心态不平衡,那自己心里有可能会变得扭曲。

因此平衡好自己的心态,是初入职场一个重要的前提。就算遇到不公平的事情,能忍也要尽量忍一忍,如果频繁跳槽,对自己其实也没什么好处。

第二:学历不是工作能力的衡量标准

千万不要认为自己的学历高人一等就可以把头抬到天上去,瞧不起单位里那些学历比自己低的人。

学历可能只是自己进入工作单位的一块敲门砖,但并不是一个可以拿着用一辈子的“通行证”,在职场往往更看重的是工作能力,而不是学历。

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这也就是为什么很多工作单位在招聘的时候,宁愿要一个普通院校的本科生,也不愿意要一个名校的研究生的原因。

招聘一个人的时候,首先也许看中的是学历,但更重要的是一个人的工作能力,有工作能力的人自然更容易被企业看上。

第三:把更多的心思放在工作上

很多时候我们不是要看别人有什么,更不是要看领导对别人怎么样?而是要看自己怎么样?是不是把领导交代的工作、任务完成了。

也许今天领导只让我们做了一件事情,但也有可能我们能做的并不只是一件事情,把自己的注意力集中在工作上,而不是总是纠结于同一个组里面,为什么领导更看重别人,而不是自己。

做好自己的本职工作,领导也许平时看不见,但一个人的工作水平能力是不可能被埋没的,只要自己做得好,总有一天能被领导看到,升职就更是一件指日可待的事。