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浙江温州上线“师德码”:一“码”在手,教师颤抖?

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常耕不辍2020-11-21 14:32

日前,浙江温州市上线“师德码”,教育行政部门、学校和教师本人能在线了解师德师风情况。据悉,“师德码”实时收集记录教师师德表现情况,包含正面表彰记录和负面记录。根据老师师德情况分为绿色、黄色、红色:绿码代表师德良好;黄码代表曾因违反师德师风有关规定被批评教育、诫勉谈话、责令检查等;红码代表曾因违反师德师风有关规定被警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。此外,该码根据教师违纪违规行为严重程度给予修复期,修复期内表现良好可转码。

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科技改变人生!

这真是一个了不起的时代!万物皆可“码”,真的越来越方便了。出门扫个码就能叫来出租车、解锁共享单车。进入商店扫码就能了解商品的信息,然后再扫码付款离开。智能时代,生活中的方方面面、时时处处都充斥的各种各样的“码”。只要手机还有电,到哪儿都不怕!

如今,“师德码”也出现了,只要扫一扫就能轻松掌握教师的个人师德师风情况。教师有没有违规补课?有没有收受家长红包?有没有体罚学生?所有信息一目了然!当然,教师得过什么奖?做过什么贡献?扫码就能了解得一清二楚!

谁是好老师?谁是坏老师?只要扫一扫,优劣立见高下!有了这个码,看还有哪个老师敢违反师德师风红线?只要有,立“码”记录在案。看着泛红光的“师德码”,谁来都得发怵!

有了这个“码”,老师们在日常工作中那就得更加小心了,说不定什么时候就上了红码榜!师德是最不好界定的,很难具体量化出来(抛去一些极端恶劣的情况),教师在与学生和家长、学校接触时不可避免会产生分歧,甚至爆发茅盾,这时候“师德码”的价值就体现出来了。万物皆可“码”,有“码”在手,哪儿还轮得到老师“跳皮”?

前不久,人社部公布了最“缺工”职业排行榜,中小学教师首次入榜。这意味着,“教师荒”、教师行业后继无力的情况正在成为常态!如今再出一个“师德码”,这样的情形估计还要加速恶化!

理由也很简单,本身中小学教师就不受人待见,待遇也就那么回事儿,现在还不停地折腾,变相加码各种各样的限制。但凡有实力、有其他选择的年青人,谁还会第一时间想到去当老师?

这不就是在变相阻止优秀人才进入教师行业吗?

“师德码”设计的初衷是好的,通过这样的方式来促使教师行业整体加速提升,再反过来促进教育教学质量提高。只是,就目前而言,“师德码”落地还真得好好论证一番,细化具体的操作规范。只有在既能保障广大教师的合法权益的同时,又能完美的达成设计初衷时,“师德码”才能让人“码”得心安!

按照“师德码”这个设计思路,这完全可以在全社会推广开来!

学生弄个“学纪码”:有无迟到早退、旷课睡觉、不按时完成作业……家长弄个“父母码”:有无辅导功课、体罚孩子、按时签字……医生弄个“医德码”:有无乱收费、有无医疗事故、医术如何……公务员弄个“官德码”:是否廉洁奉公、有无贪赃枉法、是否消极懒政…………想想都觉得奇妙!每个人都有一个标签,是什么样的人,扫一扫、一清二楚!再也不用担心“坏人”会混迹在人群中伺机使坏了!

美好世界就从扫“码”开始!

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