社会上对于教师这个职业的评价是有争议的，一方面大家觉得教师这个职业工作非常稳定，而且教书育人非常神圣。
另外，基本不会受到外界因素影响，比如今年发生的疫情，不少人员都面临着失业的风险，而教师职业没有受到太多影响。
随着近年来某些事件发生，对教师的负面影响也逐渐增多，但终究不能以偏概全。其实，作为一名教师也有不为人知的辛苦。
尤其是班主任老师，为同学们操心费力，每天没有明确的工作时间，还有“恨铁不成钢”的心情，让老师在工作时生了不少气，影响身体健康。
也正是由于工作并不轻松，承受很大的心理压力，现在越来越多的人择业时并不想从事教师行业。
不过，教师岗位也终于迎来了这几个“好消息”，让各位教师们心理感觉平衡了一些，涨工资不算啥，这个“好消息”让家长都叫好！
教师们迎来哪几个好消息了呢？
(1)涨工资
随着我国经济的飞速发展，物价也在跟着上涨，如果大家收入少，生活还真有些难。众所周知，教师的工资是随着工龄和职称的评定而变化的，但是工资水平仍不是很高，还需要勤勤恳恳地工作。
所以，现在教育部有了明确的规定，规定教师的薪资待遇不能低于当地公务员的薪资待遇。这也就是说老师也相当于“铁饭碗”了，工资水平也有所上涨。
(2)为教师减轻负担
教师的工作有多辛苦只有教师自己能知道，每天早早来到学校，不仅要根据学情讲课，还要认真备课，批改作业，每天都很忙碌。
作为班主任更是辛苦，每天跟在同学们身后，处理不完的事情，甚至放学回家后，还会接到家长的各种电话，工作负担很大，现在也在提倡为教师减轻负担。
(3)给教师优待
我们在生活中经常看到某些场所的窗口会写着军人优先等，但是教师的职业也同样伟大，例如我们之前说的“最美教师”张丽莉，在生死攸关的时刻勇于救学生，这种高尚的品质值得我们尊敬。
所以，绝大多数老师也都是品德高尚、关爱学生和敬业的人，给教师一些优待也是合情合理的。
(4)给老师权力
提到老师惩罚学生，多是负面的影响，各种老师体罚学生的新闻随之而来，家长也担心老师会过度惩罚孩子，而现在提出给老师恢复“惩戒权”。
老师可以根据同学们犯的错误轻重来相应地惩罚同学们，比如罚站、罚值日等，家长也不用担心孩子在学校不听话，更不用担心教师过度体罚学生，连家长都拍手叫好。
以上就是教师岗位迎来的几个“好消息”，教育无论是对同学们还是国家来说都意义重大，从事教育事业的人也应该受到尊重，教师队伍才会越来越壮大，素质越来越高，才能培养出一代又一代优秀的人才。
为什么要给老师涨工资？
保障师资队伍
教师一直以来都是非常不可或缺的，尤其随着经济的飞速发展，我们也越来越重视孩子的教育问题，所以要想让教育发展起来，那老师的重要性就不言而喻。
但是由于目前中小学的教师薪资水平普遍不高，所以很难吸收招纳更多的教育人才，所以为了保障师资队伍的力量，给教师们涨工资也是一种必然趋势。
这样才能够吸引更多的有志青年加入教师的行列，而且工资稳定，且待遇好也能让老师们更安心工作，不用担心生计问题，可以以薪养教。
教师应该得到的待遇
可能在很多人眼里老师向来都是比较稳定，且收入也很高的职业，甚至有的老师还会私下收取家长的“好处”，可是很大。但实际上却并不是这样的。
现在的教师整体薪资水平都不太高，而且更没有哪个老师敢私下收取家长的好处，因为一旦被查出来，那可能连改过的机会都没有直接就被踢出教师团队了。
所以其实提高老师们的整体收入水平，也是老师们应该得到的，毕竟教书育人的工作并没有很轻松，而且这个岗位也不是随随便便谁都能胜任的了。
这个职业不仅要求老师们有知识、有文化，同时更要求老师们能够及时地处理好孩子和家长的事情，可以说是一件比较困难、棘手的工作，所以待遇高一点也是对他们工作的认可。