一位深圳的HR，向我们投稿。
在深圳的人力资源圈子，一条《深圳某公司面试官被面试者割喉失血过多身亡，凶手在逃》的消息在炸了锅，HR们纷纷担心自己的处境与安全。
据媒体爆料称：2020年11月17日下午4点左右，广东省深圳市龙华区工业路与民清路交叉口展涛科技大厦C座一公司内突发一起命案，一名求职者将面试经理割喉之后逃离了现场。
案件发生后，当地的警方、医护等部门迅速赶往现场进行处置，遗憾的是120到场后，受伤的面试官已经因为失血过多不治身亡。
之前，总有人强调HR是高危职业，话虽然这么说，但其实听起来没什么感觉，当现实的惨剧放在面前，觉得一切都很现实。
面试官遇到情况，可能做好了一万个准备，都无法避免突发状况。
根据警方公布的信息来看面试官和面试者关系，是前同事，他们原先在工作中就有纠葛，最终在一场面试中造成了惨剧。
因为这件事，对于HR的工作，想强调几件事：
1、HR的工作是长期投入，才会逐渐产生效益的。这个工作和销售不一样，所以我们每位HR心态要平和，如果心态失控的话，保不准会不经意得罪人。毕竟人在江湖，你心善，别人不一定。
2、互联网抹平了信息差，但又造成了心理落差。这个时候，我们就需要控制自己的心态，很多人最大的问题还不是心理落差，而是没有耐心。人力资源能力提升是很漫长的过程，有的时候甚至要努力一生才能在下一代上看到改变。所以对待所有人，所有事都耐心一些，没坏处。
3、自控力，是一个人综合能力的高级体现，就好像这位谋杀者，在实行犯罪行为前完全不考虑后果，这本就是缺乏自控力的表现。我们HR是一个非常需要自控力的职业，如果日常放飞自我，可能也会造成让人后悔的结果。
4、不想谈保护自己，也不想谈保险，遇到这样的突发情况，除非你是练武的，否则你压根逃不过。还是平时不管是在什么时候：做人留一线，日后好相见吧！
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