无意间在网络上刷到了个视频，看完后我鸡皮疙瘩都起来了。
视频中，一位大学学姐，对着一群大一学生满嘴官腔地训话道：“我，是你们的导助！我会带你们4年！今后见了我要打招呼！别见了我跟做贼一样！别做聋子、瞎子、哑巴！头发都整理好！谁的头发没整理好，别怪我拿剪刀现场给你剪咯！”
一个大学的学姐，顶多也就十几二十出头吧，可是这满嘴的官腔却耍得如此老道熟练且游刃有余，实在是让人觉得既油腻，又恶臭。
一个女大学生，学什么不好，非去学一些挺着肚子秃着顶的一些油腻恶臭的官油子耍官腔训话，不把低年级的学生当朋友，反而把他们当敌人来管理和训斥，不禁让人觉得既幼稚，又可笑。
现在的一些学生，一进大学就想当学生干部，因为他们就是认为在大学当学生干部才是优秀的代表。
但是实际上，很多在大学里拼了命往学生干部队伍里挤的那些人，这种人其实并不优秀——他们只是自己觉得自己优秀而已。
真正在大学里的优秀学生，往往是那种低调得忘我的人。
因为这种人，他们自己有明确的目标，完全知道自己想要什么，所以他们一般长期混迹于图书馆、自习室或者实验室里，他们默默地汲取知识，根本没有时间到新生面前故意耍官威或者到低年级的学生面前故意表现出自己所谓的“优秀”。
「年轻时的屠呦呦长期泡在实验室里」
实际上，现在的学生干部已经不再像几十年前的学生干部那样，一进入社会就能吃香了。
现在的社会，是一个现代化与国际化的社会，因此现在的就业单位也都十分讲究效率和实战能力。
以前大学生的学生干部经验对于很多就业单位而言大都是优势、是加分项，但是现在大学生的学生干部经验在很多就业单位那里反而是劣势、是减分项。
为什么这么说呢？
因为现在的就业单位招聘毕业生，大都要讲究效率以及有解决问题能力的毕业生，可是现在一些有学生干部经验的大学生，进社会后反而常常会眼高手低，工作时只会幼稚地对人指手画脚，实际上却没有真正解决问题的能力。
著名媒体评论人老梁在节目中就曾说过，在他当单位领导的时候，只要有学生会或者学生干部到他们单位应聘，他一看到简历就对这些人说：“对不起，此地水浅难养真龙，请您另谋高就。”
为什么老梁会有这种观念？
老梁对此的解释是：“现在还总想进学生会当学生干部的大学生，通常都很喜欢钻营，他们总想着当人上人去领导别人，这种人大概率是精致的利己主义者，所以为了避免让团队踩雷，我往往会把这类人刷掉。”
所以说现在的就业单位，已经不再像几十年前的单位那样只想让你去组织群众生产劳动了，现在的就业单位已经越来越正式化、现代化和国际化，这些单位他们招聘大学生是想请大学生去单位解决问题的，而不是请大学生去单位里耍官威颐指气使的。
「华为高薪招聘的毕业生都是专业人才，而不是学生干部」
那么为什么现在一些单位都不想请学生会或者学生干部去给他们工作了呢？其实还有一个原因。
那就是现在的大学生，在没有系统性接受管理培训的情况下，就让他们在学生时代手握权力，让他们在学生时代就体验一把“掌权”的滋味，这很容易让这些学生大脑受损。
著名书评人、樊登读书会创始人樊登，就在一个演讲中说：“经过专家研究得出来一个结论，这个结论就是——当一个人掌握权力后，就会很容易给这个人的大脑带来腐蚀，会让这个人大脑额叶受损，会让他误以为自己真的比其他人聪明，这就是一种病！”
樊登提到的这个结论，实际上就很完美的解释了文章开头视频里的那位学姐，为什么如此骄横，如此油腻，如此恶臭的去训斥低年级学生的根本原因。
实际上，在没有接受系统培训就在学校里当学生干部的年轻人，的确非常容易干出一些令人匪夷所思的事情来。
例如在群里直呼学生会主席的名字就被学生会学长骂得狗血淋头的：
又如在教室里点个名都要耍官威，满嘴生殖器官地爆粗口的：
再如不仅以学生干部身份威胁赞助商，还不把赞助商当人看，用满嘴脏话侮辱赞助商尊严的：
看着这些离谱恶臭的案例发生在大学校园里，我的脑海里不禁浮现出了两个问题：
1、这些大学里的油腻、恶臭的学长学姐们，在全国到底还有多少？
2、这些学长学姐们的这种油腻、恶臭的习惯，到底是从哪学来的？
这两个问题，真的很值得我们去深入探究。