考证，无非是为了2个原因：增加在职场的砝码，便于升职加薪；以及兼职增加额外收入。
所以考什么证很重要。备考需要花费的时间和精力并不算少，因此从回报上来说，我们当然希望能证书利益最大化。
因此，我们首先需要明确：只有列入《国家职业资格目录》的证书才是被社会认可的、具有含金量和升值空间。
准备考证的小伙伴们，资质人才网提示一定要先搞懂下面两个问题：
问题1、今年7月人社部清退了一批职业资格，具体是哪些？
问题2、政策文件中频频出现的『职业资格』、『从业资格』、『执业资格』，和《国家职业资格目录》是什么关系？
要搞懂这两个问题，就得从『职业资格』、『从业资格』、『执业资格』说起
一、职业资格、从业资格、执业资格
简单来说，你可以这样记：
职业资格 = 从业资格 + 执业资格
从业资格 = 水平评价类资格
执业资格 = 准入类资格
接下来，资质人才网会逐项具体介绍下：
职业资格，对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。
职业资格包括：1、从业资格；2、执业资格。
01从业资格
指从事某一专业（工种）学识、技术和能力的起点标准，通过鉴定（评定）或考试取得，供用人单位参考。
在国家职业资格目录中称为“水平评价类”资格。
水平评价类职业资格具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高。
02执业资格
政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准，必须通过考试方法取得，考试由国家定期举行。
实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一时间。
在国家职业资格目录中称为“准入类”资格。
准入类职业资格关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，必须有法律法规或国务院决定作为依据。
二、准入类、水平类，有啥区别？
那么又有人要问了：准入类与水平类资格有什么区别？
① 准入类资格，就是必须持证上岗，所以俗称执业，没有证书就被排除在门外了，“含金量”较高。
②水平类资格，不强调必须持证上岗，所以俗称从业。就是只代表从业者的水平和业务能力，供用人单位参考使用。
论“含金量”，准入类＞水平类。
三、国家职业资格目录
人社部发布的《关于公布国家职业资格目录的通知》，将职业资格分为专业技术人员职业资格和技能人员职业资格两大类，在每项资格后面均注明了该项资格是属于准入类还是水平评价类。
二者没有任何交叉，只能属于其中之一。
国家职业资格目录共计140项职业资格，囊括了：
①专业技术人员职业资格59项，含准入类36项，水平评价类23项。建造师就属于“专业技术人员职业资格 — 准入类”。
② 技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项（正在分批退出中）。
四、这些技能人员职业资格 退出《国家职业资格目录》
人社部今年7月发布公告，今年年底前，拟分批将水平评价类技能人员职业资格退出目录。
第一批：人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的14项职业资格（涉及29个职业）
第二批：其他部门（单位）组织实施的66项职业资格（涉及156个职业）
此次调整完毕后，国家职业资格目录将不再存在水平评价类的技能人员职业资格。
有专业人员分析：退出的“职业资格”市场含金量将降低。
综上所述，小伙伴们决定考证之前，最好先了解下证书的背景以及市场需要，方能落棋无悔。