外国人首次办理工作签证，由于不熟悉流程及所需递交的材料，会出现许多疑问，甚至走了很多弯路。

就在前几天，GTG VISA 接到一个咨询，就是申请人的助理为他进行申请工签的时候出现了错误，盲目递交不符合申请条件的材料，导致申请人收到了科技局有关非法工作的警告，这种情况下，这位申请人很大程度上不能再申请工作签证，也可能面临处罚。

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外国人首次办理签证，应该注意这些事：

  • 外国人在华就业的岗位不得违反国家有关规定。
  • 如果不是A类人才，首次申请工作许可和居留许可的有效期一般为1年，企业要早于有效期截止前1个月申请续签。
  • 任何公司和个人不得聘用没有取得工作许可证及居留许可的外籍员工。所以每个公司准备聘用外国人的话，必须第一时间申请办理外国人工作许可证和外国人居留许可。而且只有在外国人取得工作类居留许可后，方可以合法为其雇主工作。政策逐渐放宽并更具人性化，这也同时意味着对非法打工、非法用工行为的惩罚更加严厉。
  • 外国人在A公司取得工作居留许可，只能为A公司工作。外国人跳槽到B公司，则必须马上去办理居留许可变更手续。我们在实际操作中经常碰到一些外国人觉得自己在A公司办理的居留许可尚未到期，一直拖着不去变更到B公司，这样的情况就属于非法就业。同理，如果外国人拿着家属类居留许可找到工作后也必须马上去变更为工作类居留许后可方可工作。

新办外国人就业手续流程

基本流程遵照"先有资格，再发签证"的原则。因此，外国人必须‘两证齐全’才算走完了在华合法就业的全部申请流程，具体是：

  • 资格 - 外国人工作许可证：卡式，英文名称是Foreigner's Work Permit (FWP)，是外国人获取来华工作资格的证明，也是企业合法聘用外国人的第一步。
  • 签证 - 外国人居留许可：有工作签证和人才签证两大类, 英文名称是China Residence Permit，以护照签证贴的形式颁发

综上所述，由于外国人工作签证的申办手续非常繁琐，需要接触的政府部门非常多，需要注意和了解的法律非常多。很多客户由于缺乏经验，盲目递交申请材料，不良结果。

公司和个人需要做什么准备？

第一步

请检查雇佣公司是否在外国人工作许可系统进行初始化认证，如果没有，请您立即联系咨询顾问来获得注册的流程介绍（我们配备有专人指导并解答您在注册过程中的任何问题）

第二步

请检查需要办理的外国人是否具有获得外国人工作许可和工作签证的资格（《外国人是属于A类，B类还是C类？判断完成后请联系我们的咨询顾问获得相应的材料清单）