网友：听朋友们说在退休前五年，如果把养老保险缴费提高，退休后就能拿到更多的养老金，性价比相当划算，是真的吗？我们来一起分析一下吧！
社会上很多人都存在对养老金的误解，认为在退休前最后五年，把养老保险提得更高一点，就能在退休后拿到更多的养老金了，其实这种想法并不完全正确，养老保险缴费越高，养老金也就领得越多，但但最后五年提高养老保险，拿到的养老金并没有真的那么高，性价比也不是那么划算。当然了，缴费越多越好，多缴费肯定不会吃亏的，毕竟我国的养老金是多缴多得的！
一，那么为什么会有很多人认为养老保险缴费的最后五年最重要呢？这个原因主要是大家以为单位缴费要比灵活就业人员缴费水平低，因此在退休前想缴费高一点，其实这是错误的，一般来说单位缴费会更高一点。领取养老金的条件主要有以下几点：第一就是要达到退休年龄，在我国男满60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁；
第二就是养老保险缴费年限要满足至少15年。我国养老金领取原则是多缴多得，长缴多得，也就是说，不管什么时候缴费，都是缴费越多越好。二，计算养老金的方法养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人养老金=个人账户余额/计发月数（50岁195个月，55岁170个月，60岁139个月）
自己可以看一下自己的缴费基数属于那一档，如果一直都是按最低档缴纳的话，退休后的养老金也会很低，也就是为什么很多人早在退休前5年调高缴费基数了。在我国，每个地区的平均工资水平差距还是比较大的，这也是养老金统筹的一大难点，如果在上海退休，养老金一般会高于其他地区，毕竟平均工资摆在那里呢！
个人账户余额：对于职工来说，个人账户余额就是自己交了多少钱，而对于灵活就业人员来说，自己缴费的40%会划入个人账户，其他钱则会进入统筹账户！三，最后，最后五年提高养老金，能多领多少钱呢？这是大家最关心的问题，到底能领多少钱？能多领多少钱？我们一起来算一笔账。举个例子，老王以前10年间在单位都是按照60%的缴费档次缴纳的保险，最后五年突然涨到了200%，不涨的时候，缴费指数是0.6，涨了之后，平均缴费指数就变成了1.06了。我们来帮老王算一下，首先，套一下公式！按照基础养老金的计发公式=退休时上年度社会平均工资×（1 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
如果老王退休地的社会平均工资水平为8000，那么如果他一直按照60%缴费的话，最后的基础养老是8000×（1 0.6）÷2×15×1%=960元。而如果最后五年提高缴费水平和档次，他的缴费指数就变成了1.06，现在他的基础养老金为8000×（1 1.06）÷2×15×1%=1236元，提升了276元。基础养老金提高了276块钱，缴费档次提高以后，个人账户养老金余额也会增多，因此，他拿到的钱肯定会高于276。再者，养老金还是逐年上涨的，以后上涨的金额也会更多一点！最后还是那句话，养老保险能多交就多交，退休了受益的是自己和家人！