要说今年被人们讨论最多的话题，无非就是房价和养老金了，其中，养老金就涉及到退休的问题。今年，关于“延迟退休”的消息就不断地传出来。人们对于延迟退休的看法也是褒贬不一，起初人们只是知道有延迟退休这么回事，后来关于“弹性退休制度”的消息又传了出来。
近几年，关于延迟退休的话题持续受到各界关注。早在2008年11月，人社部社会保障研究所负责人就称，相关部门正在酝酿条件成熟时延长退休年龄。2012年，由人社部、发改委等部门制定的《社会保障“十二五”规划纲要》发布，其中提出“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”。然而，2019年以后，官方推进延迟退休的力度有所减弱。武汉科技大学金融证券研究所所长董登新对界面新闻表示，人社部曾明确在2017年底拿出延迟退休的初步方案，但是由于社会上的舆论反响较大，争议也较多，后来这个事情被暂时搁置了。
中国一定要推进延迟退休制度也是有原因的：一方面，我国目前的退休制度，主要是在解放后实施的，当时人均预期寿命都不长，而现在随着生活条件的改善，医疗条件的提高，大家的寿命越来越长了。2019年中国女性平均寿命是79.43岁，男性为73.64岁，所以延迟退休很有必要。再加上，国际上多数国家男女退休年龄都在65岁，所以我们现在的退休年龄也要与国际接轨。
另一方面，我国已经进入到老龄化社会，60岁以上的老年人口高达2.5亿，占总人口比重的18%，而国内的年轻人的数量却越来越少，而且新生儿的出生率也呈现下滑趋势。老年人口的大量增加，年轻人口减少，造成供养压力巨大，早在2017年就2.9个在职工作人员赡养一个退休老人，而未来将不到1.5个职工赡养一个退休的老人。现在我们国家主要靠财政补贴来使养老金正常发放。专家估计到2035年我国的养老金余额将可能用尽。
广大民众之所以强烈反对延迟退休制度，主要有以下几个原因：
第一，基层员工群体。这部分人长期工作在一线岗位几十年，觉得无论从精力或体力来看，都大不如前，他们需要早点退休，把更多的时间用在陪伴家人上面。这些人好不容易就要等到60岁了。如果要延迟退休，这等于是让自己多干几年，他们肯定承受不了。
第二，下岗工人群体，他们早就从国企下岗了，现在正在做临时工，还要每个月从微薄的工资中拿出钱来，支付社保基金，他们盼望着再过几年就可以退下来了，如果延迟退休，就意味着他们还要继续工作下去，那这批人也无法接受延迟退休的决定。
第三，我国每年要有1000多万的年轻人踏上社会，寻找工作，而退休职工如果按正常年龄退休，那每年可以提供700万个就业岗位。如果采取延迟退休制度，就有可能让更多的年轻人得不到就业岗位，而老职工却退不下来，这会造成严重的就业问题。
尽管，延迟退休制度遭遇广大基层民众的一片反对之声，但也有一些脑力劳动者表示支持：
一方面，国企中高层管理员，他们在国企里面工作轻松，享受待遇也不差，而且手里面也拥有一定的权力，他们如果退休下来，就会觉得很难过。此外，还有一些机关事业单位的人，他们每天习惯轻松的工作环境，他们也赞成延迟退休。
另一方面，像一些老领导、老教授、老专家等，国家花了这么大的力气去培养他们，而60岁对于他们来讲，正是经验丰富，精神充裕，报效祖国的时候，如果贸然让他们退下来，他们的积累起来的能力无法发挥，他们所学的知识无法传授，这是国家的重大损失。所以，对于这一批脑力劳动者，他们也希望干到65岁至70岁退休。
一边是基层的职工想要早点退休，一边是脑力劳动者想继续再干几年的诉求。如果贸然实行渐进式延迟退休肯定不得人心。事实上，即使把退休人员的年龄延迟5年，省下来的这点退休工资，也无法解决养老金的巨大缺口问题。
关于延迟退休问题，某网站通过调研显示，89.3%的网友对延迟退休表示反对，仅有10%左右表示支持，意味着延迟退休困难重重。
面对这种矛盾，有一个“新提案”的提出得到了多数人的认可。
弹性退休政策的提案被提出，大家对延迟退休的关注度又到了一个顶峰。有专家提出建议中国弹性实施延迟退休政策。针对不同的人实施不同的退休政策。其中，对于那些工资比较低、工作技能比较低的人可以激励他们早一点退休，这样的话也能充分保障他们的养老收入，缓解养老压力。
如果按照弹性政策实行延迟退休，身在工作一线的重体力工人可以早点退休，尽早享受晚年生活；医生、教师、机关事业单位等不用付出重体力劳动的人群适当延迟退休，继续创造价值，同时增加退休后的养老金水平。
这样看来，弹性退休政策似乎是比较合理且容易接受的，不采取“一刀切”的方式，根据工作性质选择退休年龄。
从目前来看，渐进式退休方案和弹性退休制度，都在人社部的选项之中，具体方案人社部还在酝酿之中，我相信大家更偏向于弹性退休制度，这样大家可以根据自己的情况来选择延迟退休的年龄，如此更具人性化。不过，对于老年朋友来说，领取养老金只是最基本维持生存的方式，如果想在晚年生活得更好一些，既可以在年轻时多存点积蓄，也可以购买商业养老保险，这样可以提高您晚年的生活质量。