近日关于延迟退休不断地被提倡议议程，对于延迟退休各方看法不一。与此同时，教师的延迟退休也被提上议程，可能是女教师最终由55岁变成60岁，男教师由60岁变成65岁。
对于教师的延迟退休，有部分老师是希望的，但是有很多老师是不希望延迟退休的因为。
1教师的延迟退休是对教师的一种摧残。
既然当老师了，就希望对孩子负责，希望对孩子的成绩负责，如果延迟退休，那么意味着很多情况下还得担任一定的课程，但是据我们这些年观察在教师最后的几年所担任的，班级的教学质量一般都不太好。
中小学教师，不但要承担繁重的教学任务（有考评压力），还要像保姆一样事无巨细的关注学生，不管是纪律、卫生、学习等等都要关注，在校要管理一个班近60名的学生。这样在最后的几年就是对老师的一种摧残。
因为教书说到底还是一个体力活，老教师提的体力跟不上，甚至有一些职业病，咽喉炎，肩周炎等等，同时他们批改作业试卷是很费劲的一件事情。
我们的老教师在改试卷的时候不停的滴眼药水，时间一长就得站起来批改试卷。
第2教师的延迟对学生也是一种不负责任。
教师的延迟退休，对于他所任教的班级的学生来说，是一种不负责任，据我们观察，教师后几年教学质量是直线下滑的，基本上没有几位老教师能够考过年轻教师，因为教学政策是一个体力活，不仅仅只包括上课，还包括课后辅导，课后作业批改等，在老教师他们最后的几天没有那么强的精力去管理学生。
没有管理的教学最终教学质量肯定不咋么样，所以这就是对学生的不负责任。
最后也是对学校的不负责任。
一个学校是要发展的，是需要不断新鲜活力加入的，但是教师的也只退休，势必导致编制的限制。老教师不退，新教师没办法招聘，与此同时这些新教师老教师又不能担任过多的教学任务，同时讲解这个质量，这样就导致了教学质量直线下滑。
在很多的学校当教师，女教师五十几岁，男教师60岁左右都基本上不代课了，要么是带一两节副科，要么带一些不重要的科目，甚至直接去后勤行政等单位去帮忙。
所以老教师和退休会导致一方面人员不能更新，另一方面年轻教师的职称没办法更新，最终就导致占着位置不能干全部的活，还导致年轻教师无活力。
各位，你们觉得呢？