在职场中，很多女性一怀孕就容易被百般刁难、遭受不公待遇，比如被调岗去施工现场、被侮辱降薪，甚至直接被辞退。你以为这只是冰山一角？实际上此类事件屡见不鲜。
今晚21:10，广东卫视《你会怎么做》情景真实还原，当目睹孕妇遭遇职场歧视，路人会有什么样的举动呢？
孕妇申请产假被拒陌生人免费提供法律援助
孕妇在职场上遭遇的不平等待遇，简直令人愤懑不已。本期节目中，节目组邀请的两位演员分别扮演领导和怀孕员工。当人们目睹孕妇被领导恶意为难，他们会怎么做呢？
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当员工怀孕提出产假申请时，领导给出的回应令人感到气愤，“公司决定让你调岗去郊区工厂，那里空气好。”面对突然的调岗，员工表示反对，但领导却并不在意：“你不想去工厂，那就自己主动离职吧。”
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正当员工不知所措时，旁边一直关注此事的女士突然发声：“她可以选择不调岗，也可以选择不离职，因为这个仲裁是法律支持的。”除了现场的声援，女士还向员工推荐了自己公司的法务，并表示愿意为怀孕员工免费提供法律援助。
目睹员工怀孕被调岗降薪路人做法太暖了
观察还在继续，当领导一再用语言打击员工，“咱们做销售就是出去跑业务，没有业务就是废物。”试图用这种手段让员工接受调岗降薪。
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此时，不远处有位女士一直在不停摆手，似乎是在暗示员工不要答应，但员工却并没有注意到这种无声的提示。随着员工的妥协，更大的压力也随之而来。领导不仅让员工调岗降薪，还要求她每天手写三千多字的销售报告。
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看到员工一再妥协被压榨，远处的女士再也无法远观了，她走到员工面前：“如果你辞职，公司就不用承担你这份劳动成本。”一句话点破了事情的本质。随后，女士提议员工先回家和家人商量，并细心地教她接下来该如何处理。
员工怀孕被调岗到工厂搬货男士直言：他们这是犯法
前两次观察中，遇到出手相助的都是女性，而接下来我们遇到了两位男士，他们会有什么样的举动呢？“工厂空气又好又清新，工作只是帮忙搬货而已，孕妇也需要锻炼。”领导的这番话，引起了旁桌两位男士的注意，原本专注打游戏的他们，手里的动作稍微停顿了下。
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“你这行为严重《劳动法》，你知道吗？”面对男士突然的质问，领导坚持否认：“我没有，我这是为她好。”在和领导据理争论的同时，男士手中的游戏也没有停下，“保护好虞姬！感觉可以反败为胜。”这句话似乎一语双关，游戏的战场和现实的战场都可反败为胜，而现实战场中的制胜武器便是法律，“不能辞退、不能强行调动、不能降薪，这是有法律依据的。”
违法
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法律是维权的坚实护盾，陌生人的仗义之言也是一层保护的屏障。对此，嘉宾雷明点评道：“我们不因为公民处在特殊的阶段，而去欺负、孤立他。实际上，我们是在保护每一个公民平等获取报酬的权利。”对此，你怎么看？广东卫视《你会怎么做》与您一起共同探讨！