11月13日上午，省政府新闻办召开新闻发布会，介绍2021年度我省公务员考录工作有关情况。
发布会上，有记者提问山东2021年度公务员招录时间较往年提前4个月。请问，如此大幅度提前招录时间，都有哪些方面的具体考虑？
省委组织部公务员二处处长王志敏谈到，2021年度公务员招录，是我省历史上启动最早的一次。这是落实“人才兴鲁”战略、推进人才制度改革攻坚的具体行动，也是服务高校毕业生就业工作的重要措施。首先，考虑与高校毕业生毕业时间相衔接。公务员招录时间链条比较长，要经过报名、笔试、面试、体检、考察、公示、审批等多个环节。从往年看，一名高校毕业生从报名参加公务员考试，到被确定录用为公务员，一般在毕业后要等待一段时间，才能报到上岗。提前启动招录工作，优化流程、压缩周期，高校毕业生一毕业即可报到上岗，能够实现早就业、稳就业。其次，避免与其他择业考试“撞车”。从全国面上情况看，求职招聘的高峰期主要集中在春节过后，各类招录招聘时间安排比较集中。单就公务员考试来说，一般3月份会有20多个省集中发布招考公告，考试时间安排非常密集，报考人员往往会多地奔波，顾此失彼。提前于高峰期前启动招录工作，让有意报考公务员的高校毕业生提前锁定就业目标，及早做好职业规划，有利于引导他们协调有序就业。实际工作中我们也了解到，往年公务员考试启动较晚，有的高校毕业生签约了其他单位后，再考上公务员的，很多会放弃之前签约单位，这就面临着办理解除合同甚至违约赔偿等问题。最大程度想考生所想，急考生所急，早启动、早落地，就可有效避免这类问题，减少高校毕业生的求职成本。同时，也充分释放我省吸引人才的决心和诚意。伸出“橄榄枝”，等待“凤凰”来，让各类人才第一时间选定山东，及早吃下就业“定心丸”，这充分体现了我省尊重人才、爱惜人才的良好氛围，为打造山东人才聚集高地提供有力保障。（大众日报客户端 王如林 禹亚宁 王建国 报道）