《退役军人保障法》今天已经表决通过，将于2021年1月1日起实施！这一激动人心的时刻终于到来了，保障法通过后，下一步将是如何抓好这项工作的落实了。大家都想知道，三审都做了哪些内容的修改？从了解的情况来看，主要有下面这几个方面：一是优先留用接受安置的转业和安排工作的退役军人；二是加强对退役军人的劳动权益的保障；三是发挥退役军人在爱国主义教育和国防教育活动中的积极作用；四是加强拥军优属工作；五是招用退役军人依法享受税收优惠政策的主体范围。最为重要的一条内容是，《退役军人保障法》能够正式通过。也就是说，这样一部5700万退役军人和200万现役军人非常关注的法律，从明年就开始全面实施。
一是扩大了享受免费职业教育的主体范围，重大利好军官群体。从目前来看，参加免费的职业教育、技能培训的退役军人，不应限于退役退出现役的军士和义务兵，草案三审规定：军人退出现役，安置地人民政府应当组织其免费参加职业教育、技能培训。二是加强劳保障，草案规定有关用人单位依法裁减人员时，应当优先留用接收安置的转业和安排工作的退役军人。对于大多数退役军人来说，转业安置到地方，才开始人生的下半场，随着下一步改革深化，用人单位尤其是体制内的单位裁撤编制的可能性也比较大，退役军人难免会遇到这样的情况，把用人单位优先留用写进保障法，依法保障退役军人劳动就业的权利，充分体现了保障法“突出保障”的原则和全社会尊崇军人的精神。可能从三审的修改意见来看，明显比二审修改的内容要少很多，也比较切合实际，这也说明在经过的反复的修改后，《保障法》草案的内容也越来越完善，能够对这么多条意见进行修改，也是广大退役军人广泛参与，相关部门和各届专家的付出。
《退役军人保障法》通过之后，也标志着新时代的退役军人工作开启新征程！最近，也一直在关注军队改革相关的问题，根据目前军队改革已经到了政策制度改革的攻坚期，根据计划在牛内要形成各领域主干政策的框架。《退役军人保障法》作为退役军人安置领域的一个主干政策，很快就建立起来了。在《保障法》之后，将会有很多相应的法律和政策规定出台。包括大家非常关注的“逐月领取退役金”这一政策，保障法并没有规定具体要求，也没有规定年限和标准，这就需要结合新军官和军士的管理制度改革一同进行推进。还有相关的安置的问题，保障法只提供了一个框架，一些具体的细节问题还要细化。《保障法》关键的问题，还是需要如何才能够得到落实？现在“有法可依”了，就希望下一步能够将好的政策能够有效的贯彻落实，让我们拭目以待吧！