个人缴纳社保和企业单位缴纳社保，最终退休金会有多大的差距呢？很多人总认为个人缴纳社保和企业单位，缴纳社保是完全不一样的，但实际上我们个人如果说按照灵活就业的方式，来缴纳社保，其实跟企业在职职工所缴纳的社保是完全一致的，几乎是没有任何的区别，因为都是属于职工养老保险的范畴之内，那么在养老金的计算标准和计算方式上，都是完全一模一样的，没有区别。
但是每个人和每个人之间养老金待遇的差距并不是说体现在你的是个人缴费还是工作单位缴费的问题，而是在于你自身的参保条件，因为在计算公式当中有许多必备的条件，那么这些币为条件想要达到完全一致，才有可能达到养老金待遇的完全一致，所以这几乎是不可能，因为每个人他实际上在这几十年工作的过程中，他的工作条件，自己的工资收入，包括所在的工作地区不同，都会影响到我们养老金的计算条件。
养老金的集团条件主要是取决于自身的累计缴费年限，也就是说你养老保险的这个缴费年限你的工作时间越长，那么相对来说养老保险的缴费年限，也就越长，同时还有一部分视同缴费年限，当然作为我们个人来讲，也可以按照灵活就业的方式来参保，依然是可以保证自己连续不断的缴费年限，和企业在职职工也可以达到一个相同的缴费年限。
除了累计缴费年限之外，还有平均缴费指数这一点差距实际上还是比较大的，因为企业在这职工，他的缴费指数应该和他自己本人的工资，实际收入是有关联的，因为毕竟企业在建立社保缴费基数的过程中，那么是根据员工本人的实际工资标准来建立的，如果说你的工资水平比较高，那么社保的缴费基数相对应的也会是比较高的，反之自己的缴费基数可能就会比较低。
那么我们灵活就业个人没有工作单位，我们的社保平均缴费基数，是根据你每一年在参保之前，可以自由地选择60%~300%之间不同的缴费标准。也就是说我们既可以选择60%也可以选择100%，甚至可以选择300%不同的缴费指数，那么所对应的缴费金额，最终我们社保的平均缴费指数都是有所不同的，它都会影响到，我们最终养老金待遇的收入。
还有一点就是所在地区上一年度的社会平均工资，这个条件就是说你在不同的城市参加社保，那么所对应的养老金待遇也是有所不同，比方说你在一线城市参加社保相对来说一线城市的社会平均工资比较高，那么所对应的养老金待遇水平相对就会比较高，反之如果说你是在三线以下城市参加社保的，那么这样的地区，往往它的社会平均工资并不是很高，所以说自己所获得养老金待遇水平也就相对来说是比较低的。
很显然影响我们养老金待遇的因素，并不是个人缴费还是企业交费的原因，而是在于自己参保条件的原因，如果我们保证拥有足够长的累计缴费年限，和足够高的平均缴费指数，还有就是你退休所在地区的这个社会平均工资，也比较高，那么你一定会获得一个更高的养老金待遇。
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